한국일보 애틀랜타 전자신문

2021년 8월 14일(토) B www.Koreatimes.com 전화 770-622-9600 애틀랜타 The Korea Times www.higoodday.com 미국기업들의급여인상이줄을잇고 있다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19) 백신접종과함께미국경제가빠르 게 회복되면서 구인난이 전방위적으로 심화되자미국기업들이직원이탈방지 와 신규직원유치를위해내놓은고육지 책이다. 급여 인상 현상은 저임금의 블루칼러 노동자에서부터월가금융기업의화이 트칼라 고임금 노동자에게 이르기까지 전분야에걸쳐확산되고있다. 지난9일연방노동부에따르면6월구 인및이직현황에서6월구인공고건수 가1,010만건으로, 2000년집계이래최 대치를기록했다. 일자리가역대최대치 라는것은구직자들이일자리를골라잡 기가더쉬워졌다는것을뜻하고이는곧 미국기업들이제때인력을확보하지못 하면서구인난에봉착해있다는것을보 여주고있다. 고용 시장에서 나타난 구인난 현상은 자연스레직장인들의급여상승의동력 으로작용하고있다. 기업들이 신규 직원의 채용을 용이하 게하고기존직원의이직을방지하기위 한일종의유인책인셈이다. 급여 인상 러시, 기업 직원 잡기에 ‘안간힘’ 사무직에 이어 요식 등 노동직까지 전방위적 블룸버그통신은 미국 내 직장인들이 지난 1980년대초반이후가장높은급 여상승의수혜를보고있다고지난9일 보도했다. 특히코로나19사태의직격탄 을맞았던레저및접객서비스업종으로 2년전에비해6.6%의급여상승이있었 다. 스타벅스의 경우 뉴욕 맨해튼 지역을 중심으로이번달말까지신규지원하는 입사자들에게 200달러의 입사 지원금 을지급한다. 소매유통업체인크로거는올해말까지 그로서리마켓직원들의평균시급을21 달러까지인상한다는계획을세워놓고 있다. 저임금직종의급여상승이줄을잇자 워싱턴포스트(WP)는미국의식당과그 로서리마켓노동자의평균시급이사상 처음으로 15달러를 넘어섰다고 전했다. 시급이15달러를넘는노동자의비율도 2014년 60%에서 현재 80%로 크게 늘 었다고신문은덧붙였다. 급여인상현상은월가의대형금융기 업들에게서도나타나고있다. 지난 10일 뉴욕타임스(NYT)는 최근 들어대형금융기업들의급여인상소식 이 없이 지나간 날이 거의 없을 정도로 급여인상러시현상이확산되고있다고 전했다. JP모건체이스, 시티그룹, UBS, 모건스 탠리등은신입직원의1년차연봉을10 만달러로 인상했다. 에버코어나 골드만 삭스는이보다더많은11만달러를초임 연봉으로재조정했다. 대형금융기업들이인상전초임연봉 이8만5,000달러에서9만5,000달러수 준인 점을 감안하면 큰 폭으로 급여가 상승한것이다. 기존직원들이연봉역시초임연봉상 승과함께동반상승했다. 대형 금융기업들이 신입 직원들의 연 봉을인상한것은신규채용지원자들의 유인책인동시에기존직원들이타직장 으로이직을사전에막으려는의도에서 비롯됐다고신문은지적했다. 사실퇴사를통해새일자리로이직을 한경우급여면에서훨씬더좋은조건을 제시받고있는게현실이다. 오토매틱데이터프로세싱(ADP)에 따 르면 지난 6월 평균 급여 인상률은 1년 전에 비해 1.5% 상승한 반면에 이직을 한 직장인들의 급여는 같은 기간 5.8% 나급등했다.이직자중직원500명이상 대기업으로이직한직장인들의급여상 승이상대적으로더높아7%가까운상 승률을보였다. <남상욱기자>