한국일보 애틀랜타 전자신문

2021년 9월 3일 (금요일) B3 경제 최고의 광고효과 한국일보 광고문의 770-622-9600 코로나19 백신 출시로 곧 끝날 것 으로여겨졌던재택근무가델타변이 바이러스 확산으로 연장되고 있다. 이 같은 상황에서 재택근무 보편화 에 앞장서는 곳도 나타나고 있다. 특 히 사무실 복귀를 거부하며 퇴사를 선택하는 직원들까지 등장해 이 같 은 추세는 팬데믹(세계적 대유행) 이 후에도 계속될 것이라는 전망이 나 온다. 하지만 재택근무는 비상시국에서 의어쩔수없는고육책, 일탈일뿐이 라는 비판도 적지 않다. 사생활을 없 애고일을배우는데도방해가돼생 산성과는거리가멀다는것이다. 8월 31일 로이터통신 등에 따르 면 오는 10월 사무실 복귀를 추진했 던 구글은 이를 내년 1월 10일로 연 기했다. 순다르피차이구글최고경영 자(CEO)는 "이는직원들에게더많은 유연성을 갖게 할 것"이라며 "이후 해 당 지역의 여건에 따라 재택근무 종 료일을 결정할 것"이라고 말했다. 사 무실 복귀 연기를 발표한 곳은 구글 뿐만이 아니다. 앞서 애플과 페이스 북·아마존도 내년 1월로 사무실 복 귀일을 늦췄으며 리프트는 내년 2월 로 연기했다. 애초 9월 중 사무실 복 귀를 추진했던 셰브런과 웰스파고· 프루덴셜파이낸셜 등도 날짜를 미룬 상태다. 일각에서는 재택근무 지속 기간 이 길어지면서 일반적인 근무 형태 로 정착될 것으로 내다봤다. 이미 트 위터와페이스북등은팬데믹이후에 도 지속하겠다는 방침을 밝혔다. 마 크 저커버그 페이스북 CEO는 "재택 근무로 가족과 더 많은 시간을 보낼 수있게돼직장에서더행복하고생 산적이 됐다"며“앞으로 10년 내 페 이스북 직원의 절반이 완전히 원격 근무를할것”이라고말했다. 잭도시 트위터 창업자도 "트위터 직원은 앞 으로 영원히 원격 근무를 할 수 있 다"며 "직원들이 가장 창의적이고 생 산적이라고 여기는 장소에서 근무하 기를원한다"고밝혔다. 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 지 난해 6월 컨설팅 업체 PWC가 시행 한설문조사에서고용주의 73%가원 격 근무가 성공적이라고 생각한다고 답했으나 올 1월 조사에서는 83%로 10%포인트나 증가했다. 직원들을 대 상으로한설문에서도‘완전원격근 무를 원한다’는 응답이 1월 29%에서 8월에는 41%로 급증하는 등 고용주 와 직원 모두 재택근무에 대해 호의 적인입장을보였다. 일본 업체들은 재택근무수당까지 신설했다. 니혼게이자이신문에 따르 면야후재팬은일본정부가코로나19 로 긴급사태를 발령한 지난해 4월부 터재택근무자의비율을90%로유지 하며 이들에게 재택근무수당을 지급 했다. 지난해월 7,000엔(약 7만3,000 원)이었던 재택근무수당은 올 4월 9,000엔으로인상됐다. 야후 외에 소프트뱅크와 파나소닉 도각각월 4,000엔과월 3,000엔, 혼 다와 이동통신사 NTT는 각각 하루 250엔과 200엔의 재택근무수당을 지급하고있다. 이밖에 네덜란드는 공무원 재택근 무수당을 도입했고 뉴질랜드 국세청 은재택근무로발생한비용을고용주 가보다쉽게변제할수있도록최대 400뉴질랜드달러(1인 가구 기준)를 비과세로 처리할 수 있게 납세 제도 를바꿨다. 하지만 모두가 재택근무를 환영하 는 것은 아니다. 제이미 다이먼 JP모 건 CEO는 "재택근무는젊은층에효 과가 없다"며 "바쁘게 일하기를 원하 는 이들에게 효과적이지 않다"고 주 장했다. "재택근무는 혁신과 협업 문 화를 갖춘 우리 같은 기업에는 이상 적이지 않다(데이비드 솔로몬 골드 만삭스 CEO)”“사무실은 단순한 줌 (Zoom) 프레젠테이션이 아니라 성공 적인 커리어를 쌓기 위한 곳(제임스 고먼모건스탠리CEO)”이라는목소리 도있다. WSJ는 얼굴을 맞대는 도제식 교육 으로 신입 사원을 가르치고 훈련시 키는 월가가 재택근무에 냉소적이라 고 분석했다. 이미 골드만삭스는 6월, JP모건은 7월에 사무실 복귀를 추진 했다. 모건스탠리도이달중사무실로 돌아오게 할 예정이다. <김연하 기자> 경 제 B4 구글이자사크롬운영체제(OS) 기 반의 노트북과 태블릿용 중앙처리장 치(CPU)를출시할계획이라고 1일닛 케이아시아가 3명의 소식통을 인용 해 보도했다. 구글의 이런 시도는 애 플의 자체 CPU인 M시리즈가 크게 성공한데고무됐기때문이라고닛케 이는설명했다. 현재아마존과페이스북·마이크로 소프트(MS)·테슬라·바이드·알리바 바 등은 자사 클라우드 서버와 전자 기기에사용할수있는독자칩설계 에뛰어들고있다. 이를통해자사서 버나전자기기에최적화된칩을만들 어경쟁력을높이려는것이다. 이사야리서치의에릭쳉은 "모든테 크 기업들이 맞춤형 칩을 만드는 데 동참하고 있는데 이를 통해 칩에 자 체 기능을 프로그래밍할 수 있기 때 문"이라며 "이 경우 기업들은 공급 업 체로부터의제약없이고유한서비스 나기술을제공할수있다"고말했다. 델타 변이확산에재택연장 팬데믹이후에도정착전망 도제식교육월가사무실복귀 “일·사생활구분모호”지적도 “원격근무생산적”vs“출근해야배워” 구글, 크롬북용자체CPU 개발나서 ■데일티파니 세계 1위의 티파니 램프 제조 업체‘데일 티파니’ (Dale Tif- fany·대표 정예현)가 본점 컴백 세일을대대적으로실시한다. 데일 티파니는 5번 프리웨이 확장 공사로 인해 지난 3년동안 임시매장인 라미라다 아울렛으 로 이전했으나 최근 공사가 완 료됨에 따라 다시 본점으로 컴 백하면서 품목에 따라 40%에서 최고 70%까지세일을실시한다. 미술 유리 조명과 가정 실내 장식분야에서세계최고의램프 디자이너이자 제조업체인 데일 티파니는 최고 품질의 예술적인 유리만을 사용하여 스테인 글라 스를 전등갓으로 활용한 고급스 런티파니램프를자랑한다. 이밖에 샹들리에 쇼룸, 크리스 탈 쇼룸에는 화려하면서도 모던 한 크리스탈 샹들리에와 램프 등 총 1,000여종 이상의 제품이 다 양하게구비되어있다. 데일 티파니는 전통 조명제품 을 대중화하며 미국시장 60%를 점유하는 성공신화를 만든 대표 적인 한인 기업이다. 매년 수백여 개의 새로운 디자인을 개발하고 있어 주류사회로부터 주목을 받 고있다. 데일 티파니는 UL 및 CUL 표 준에 따라 제조 및 검사를 하고 있으며최고수준의품질과기술, 세련된 디자인과 색상을 자랑하 고있다. 아울렛스토어오픈은매주월 요일부터 토요일까지 오전 10시 에서오후 6시30까지다. ▲전화: (714)739-2700 ▲본점매장: 14765 Firestone Bl. La Mirada ▲아울렛스토어: 14765 Indus- try Cir. #5818, La Mirada 라미라다본점매장 컴백세일 품목 따라 최고 70%까지할인 ■세일정보 코로나19 백신 출시로 곧 끝날 것 으로여겨졌던재택근무가델타변이 바이러스 확산으로 연장되고 있다. 이 같은 상황에서 재택근무 보편화 에 앞장서는 곳도 나타나고 있다. 특 히 사무실 복귀를 거부하며 퇴사를 선택하는 직원들까지 등장해 이 같 은 추세는 팬데믹(세계적 대유행) 후에도 계속될 것이라는 전망이 나 온다. 하지만 재택근무는 비상시국에서 의어쩔수없는고육책, 일탈일뿐이 라는 비판도 적지 않다. 사생활을 없 애고일을배우는데도방해가돼생 산성과는거리가멀다 것이다. 8월 31일 로이터통신 등에 따르 면 오는 10월 사 실 복귀를 추진했 던 구글은 이를 내년 1월 10 로 연 기했다. 순다르피차이구글최고경영 자(CEO)는 "이 직원들에게더많은 유연성을 갖게 할 것"이라며 "이후 해 당 지역의 여건에 따라 재택근무 종 료일을 결정할 것"이라고 말했다. 사 무실 복귀 연기를 발표한 곳은 구글 뿐만이 아니다. 앞서 애플과 페이스 북·아마존도 내년 1월로 사무실 복 귀일을 늦췄으며 리프트는 내년 2월 로 연기했다. 애초 9월 중 사무실 복 귀를 추진했던 셰브런과 웰스파고· 프루덴셜파이낸셜 등도 날짜를 미룬 상태다. 일각에서는 재택근무 지속 기간 이 길어지면서 일반적인 근무 형태 정착될 것으로 내다봤다. 이미 트 위터와페이스북등은팬데믹이후에 도 지속하겠다는 방침을 밝혔다. 마 크 저커버그 페이스북 CEO는 "재택 근무로 가족과 더 많은 시간을 보낼 수있게돼직장에서더행복하고생 산적이 됐다"며“앞으로 10년 내 페 이스북 직원의 절반이 완전히 원격 근무를할것”이라고말했다. 잭도시 트위터 창업자도 "트위터 직원은 앞 으로 영원히 원격 근무를 할 수 있 다"며 "직원들이 가장 창의적이 라고 여기는 장소에서 근무하 기를원한다"고밝혔다. 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 지 난해 6월 컨설팅 업체 PWC가 시행 한설문조사에서고용주의 73%가원 격 근무가 성공적이라고 생각한다고 답했으나 올 1월 조사에서는 83%로 10%포인트나 증가했다. 직원들을 대 상으로한설문에서도‘완전원격근 무를 원한다’는 응답이 1월 29%에서 8월에는 41%로 급증하는 등 고용주 와 직원 모두 재택근무에 대해 호의 적인입장을보였다. 일본 업체들은 재택근무수당까지 신설했다. 니혼게이자이신문에 따르 면야후재팬은일본정부가코로나19 로 긴급사태를 발령한 지난해 4월부 터재택근무자의비율을90%로유지 하며 이들에게 재택근무수당을 지급 했다. 지난해월 7,000엔(약 7만3,000 원)이었던 재택근무수당은 올 4월 9,000엔으로인상됐다. 야후 외에 소프트뱅크와 파나소닉 도각각월 4,000엔과월 3,000엔, 혼 다와 동통신사 NTT는 각각 하루 250엔과 200엔의 재택근무수당을 지급하고있다. 이밖에 네덜란드는 공무원 재택근 무수당을 도입했고 뉴질랜드 국세청 은재택근무로발생한비용을고용주 가보다쉽게변제할수있도록최대 40 뉴질랜드달러(1인 가구 기준)를 비과세로 처리할 수 있게 납세 제도 를바꿨다. 하지만 모두가 재택근무를 환영하 는 것은 아니다. 제이미 다이먼 JP모 건 CEO는 "재택근무는젊은층에효 과가 없다"며 "바쁘게 일하기를 원하 는 이들에게 효과적이지 않다"고 주 장했다. "재택근무는 혁신과 협업 문 화를 갖춘 우리 같은 기업에는 이상 적이지 않다(데이비드 솔로몬 골드 만삭스 CEO)”“사 실은 단순한 줌 (Zoom) 프레젠테이션이 아니라 성공 적인 커리어를 쌓기 위한 곳(제임스 고먼모건스탠리CEO)”이라는목소리 도있다. WSJ는 얼굴을 맞대는 도제식 교육 으로 신입 사원을 가르치고 훈련시 키는 월가가 재택근무에 냉소적이라 고 분석했다. 이미 골드만삭스는 6월, JP모건은 7월에 사무실 복귀를 추진 했다. 모건스탠리도이달중사무실로 돌아오게 할 예정이다. <김연하 기자> 구글이자사크롬운영체제(OS) 기 반의 노트북과 태블릿용 중앙처리장 치(CPU)를출시할계획이라고 1일닛 케이아시아가 3명의 소식통을 인용 해 보도했다. 구글의 이런 시도는 애 플의 자체 CPU인 M시리즈가 크게 성공한데고무됐기때문이라고닛케 이는설명했다. 현재아마존과페이스북·마이크로 소프트(MS)·테슬라·바이드·알리바 바 등은 자사 클라우드 서버와 전자 기기에사용할수있는독자칩설계 에뛰어들고있다. 이를통해자사서 버나전자기기에최적화된칩을만들 어경쟁력을높이려는것이다. 이사야리서치의에릭쳉은 "모든테 크 기업들이 맞춤형 칩을 만드는 데 동참하고 있는데 이를 통해 에 자 체 기능을 프로그래밍할 수 있기 때 문"이라며 "이 경우 기업들은 공급 업 체로부터의제약없이고유한서비스 나기술을제공할수있다"고말했다. 델타 변이확산에재택연장 팬데믹이후에도정착전망 도제식교육월가사무실복귀 “일·사생활구분모호”지적도 구글, 크롬북용자체CPU 개발나서 ■데일티파니 세계 1위의 티파니 램프 제조 업체‘데일 티파니’ (Dale Tif- fany·대표 정예현)가 본점 컴백 세일을대대적으로실시한다. 데일 티파니는 5번 프리웨이 확장 공사로 인해 지난 3년동안 임시매장인 라미라다 아울렛으 로 이전했으나 최근 공사가 완 료됨에 따라 다시 본점으로 컴 백하면서 품목에 따라 40%에서 최고 70%까지세일을실시한다. 미술 유리 조명과 가정 실내 장식분야에서세계최고의램프 디자 너이자 제조업체인 데일 티파니는 최고 품질의 예술적인 유리만을 사용하여 스테인 글라 스를 전등갓으로 활용한 고급스 런티파니램프를자랑한다. 이밖에 샹들리에 쇼룸, 크리스 탈 쇼룸에는 화려하면서도 모던 한 크리스탈 샹들리에와 램프 등 총 1,000여종 이상의 제품이 다 양하게구비되어있다. 데일 티파니는 전통 조명제품 을 대중화하며 미국시장 60%를 점유하는 성공신화를 만든 대표 적인 한인 기업이다. 매년 수백여 개의 새로운 디자인을 개발하고 있어 주류사회로부터 주목을 받 고있다. 데일 티파니는 UL 및 CUL 표 준에 따라 제조 및 검사를 하고 있으며최고수준의품질과기술, 세련된 디자인과 색상을 자랑하 고있다. 아울렛스토어오픈은매주월 요일부터 토요일까지 오전 10시 에서오후 6시30까지다. ▲전화: (714)739-2700 ▲본점매장: 14765 Firestone Bl. La Mirada ▲아울렛스토어: 14765 Indus- try Cir. #5818, La Mirada 라미라다본점매장 컴백세일 품목 따라 최고 70%까지할인 시애틀에 본사를 두고 있는 세계 최대 전자상거래 업체인 아마존이 전 세계에서 5만5,000명의 대규모 신규채용계획을발표했다. 아마존 앤디 제시 신임 최고경영 자(CEO)는 미국 내에서만 4만개의 일자리를 포함, 전 세계적으로는 5 만 5,000여개의 일자리를 확보하겠 다고 로이터 통신과의 인터뷰를 통 해밝혔다. 이로써아마존의기존직원은총27 만5,000여 명으로 이번 신규 채용을 통해직원수는약20%늘게될전망 이다. 이번의 신규 채용 분야는 주로 엔지니어링,연구,로봇공학등이다. 제시는 또 아마존의 연례 채용박 람회가 이달 15일 시작될 예정이므 로 지금이 신규 채용 적기라고 덧붙 였다. 아마존은채용박람회를무료로참 여할 수 있고 참여 전 온라인 예약 을 당부했다. 이들은 원하는 사람에 한하여 1:1 면접 코칭도 제공할 것이 라고전했다. 앞서 아마존은 지난해 코로나19로 증가한 배송량을 소화하기 위해 50 만명의 창고 노동자를 새롭게 고용 한바있다. 당시아마존은최저임금 보다 높은 시간당 17달러의 임금을 제시하면서평균임금상승을주도하 기도 했다. 현재 아마존은 월마트에 이어 민간 기업으로서는 두 번째로 많은일자리를창출하는기업이다. 이번 박람회는 팬데믹으로 인해 새로운 직업을 고민하는 사람들에게 좋은 기회가 될 것으로 보인다고 아 마존인재개발부부회장알다인윌리 엄스는설명했다. 현대차·기아가 재고 부족에도 지난 8월미국시장에서선전했다. 현대차 미국법인(HMA)은 8월 미국 시장에서 총 5만6,200대를 판매, 전년동기의5만8,361대에비 해 3.7%감소했다고발표했다. 특히 아이오닉 EV와, 코나 EV, 넥쏘 등 친환경차 소매 판매 242% 증가 했다. 7월 감소 도 올해 8월까지 누 적 판매량은 53만1,835대로 전년 동기의 38만8,635대에비해 36.8% 급등했다. 지난 8월에도 현대차가 라인업을대폭확대한 SUV모델들 이판매량신장을주도했다. 현대차의첫픽업트럭인싼타크 루즈는 1,252대가팔리며본격적인 판매에들어갔다. 팰리세이드, 싼타 페, 투싼, 코나, 베뉴, 넥쏘, 싼타크루 즈 등 7개 모델로 구성된 현대차 SUV 군단은 전체 판매의 3분의 2 에 육박하는 61.8%, 3만4,708대가 판매됐다. 랜디 파커 현대차 판매담당 수 석부사장은“SUV와 친환경 라인 업이 8월 판매를 이끌었다”며“공 급을지속적으로늘리면서 고객의 현대차에대한높은수요에대응할 것”이라고말했다. 기아 미국판매법인(KA)도 지난 8월 총 5만4,009대를 판매, 전년 동기의 5만7,015대대비 5.3% 감소 했다. 그러나 올해 누적 판매량은 50만2,619대로 전년 동기의 37만 2,831대에비해 34.8%증가했다. 기아도 텔루라이드, 쏘렌토, 스 포티지, 니로, 쏘울, 셀토스, 카니발/ 세도나 등 7개 비승용차 모델들이 지난 8월 전체 판매의 63.8%, 3만 4,482대를차지했다. 기아는SUV등 비승용차모델이 32개월연속전체 판매의60%이상을차지하고있다. 에릭왓슨기아미국판매법인부 사장은“8월 재 물량의 74%를 판매하는 등 모델별로 재고가 충 분했다면 판매가 더 늘었을 것”이 라며“기아 브랜드에 대한 소비자 의 높아진 관심을 보여주는 확실 한지표”라고말했다. 현대차·기아는 확대된 SUV 라 인업과신종차량출시에고객들이 몰리면서올하반기에지속적인판 매증가세를이어갈것으로확신하 고 있다. 현대·기아차는 코로나 팬 데믹으로억눌렸던신차수요에다 양한 차량 라인업으로 신속하게 대처하면서올해판매량확대와시 장 점유율 확대라는 두 마리 토끼 잡기에나선다는계획 다. <조환동기자> Thursday, September 2, 2021 B2 현대·기아,재고부족에도‘선전’ 8월미국시장판매소폭감소 SUV, 라인업확대로대처 지난 8월미국시장에서현대차투싼(왼쪽)과기아스포티지가가장많이팔리며 양사의판매량선전을이끌었다. <현대차그룹제공> 조 바이든 행정부가 수십년랜 최 고로 치솟는 집값을 잡기 위해 조만 간 주택 공급 대책을 내놓을 계획이 라고월스트릿저널(WSJ)이지난달 31 일보도했다. WSJ가 입수한 초안에 따르면 백악 관은 국책 주택담보대출(모기지) 보 증 기관인 패니매와 프레디맥이 민 간 주도의 공공임대주택(LIHTC)에 더많은자본을투여할수있도록할 계획이다. 여기에는 지역개발금융기 관(CDFI)에대한보조금을늘려저렴 한 주택과 임대 아파트 신축을 장려 하는방안도포함돼있다. 특히 생애 최초 주택 구매자들에 게 연방주택국 보증 부동산을 우선 구입할 기회를 주는 방안도 검토하 는등주택건설과금융지원확대에 초점을맞추고있다. 하지만 매튜 가드너 윈더미어부동 산 애널리스트는 로이터 통신에“당 장 대규모 공급이 어려운 상황이 주택시장이 올해 안에 균형을 찾기 는힘들것”이라고말했다. 이밖에저 소득자들이 살 수 있는 조립식 주택 에 대한 융자를 늘리는 방안 검토 되고있는것으로알려졌다. 바이든행정부가이번대책을꺼낸 배경에는30년래최고수준의집값의 급격한상승이자리하고있다. 코어로 직 케이스-쉴러 6월 전미주택가격지 수는 전년 동월 대비 18.6% 올라 자 료가 집계되기 시작한 지난 1987년 이후최대상승률을기록했다. 집값 상승은 공급 부족과 맞물려 있다. 전미부동산중개인협회(NAR)에 따르면 6월 기준으로 지난 20년간 신규 주택 건설은 장기 평균에 비해 55 만채감소했다. 또 지난 7월 전국 기존주택 중간 가는 35만9,900달러로 1년 전보다 18%나 올랐다. 이미 택이 부족한 상황에서 코로나19 사태 이후 교외 주택으로 이주하려는 수요까지 급 증하며 집값을 끌어올린 것으로 분 석된다. 저렴한 주택 공급 확충 등이 이 번대책의골자인만큼현실화할경 우 서민 주택난이 다소 완화될 수 있다는 관측도 나온다. 버락 오바마 전행정부의주거정책자문을맡았 던짐패럿은“발표될조치는중·저 소득층 서민층 수요자들에게 초점 을맞췄기때문에의미있는영향을 미칠것”이라고평가했다. <조환동기자> 서민층공급확대에초점 첫구입자보증도포함 채용박람회등통해 미국서만 4만명채용 바이든행정부,주택안정대책곧발표 아마존,전세계서5만5,000명뽑는다 뉴욕 증시에서 9월은 비교적 부진 한 성적을 보여온 달이지만 올해는 특히 위험 요인이 많다고 CNBC 방 송이지난달 31일보도했다. 시장조사업체인 CFRA에 따르면 제2차 세계대전 이후 스탠더드앤드 푸어스(S&P) 500 지수가 상승세를 보인 9월은45%에불과하다. 역대 9월 평균으로는 0.56% 하락, 1년중가장나쁜성과를냈다. 특히 대통령 임기 첫해의 9월은 평균 0.73% 내렸다. 투자전문가들은 올해 9월이지수가 10%이상빠지는 조정장이 될지 아니면 잠시 하락하 다가멈출지는명확하지않지만분명 한 것은 위험이 커지고 있다는 점이 라고평가한다고CNBC는전했다. 전문가들이 꼽는 위험 요인으로는 연방준비제도(Fed·연준)의 통화정 책 변화, 델타변이로 인한 신종 코로 나바이러스감염증(코로나19) 재확산 등이있다. 이와관련해 CNBC는연준이오는 22일 연방공개시장위원회(FOMC) 정 례회의에서 연내 테이퍼링(자산매입 규모 축소) 계획을 공표할지 여부는 고용지표에달렸다고설명했다. 하지만연준의테이퍼링공표가없 다고 해서 반드시 희소식으로 해석 할수도없다. 리서치업체 BITG의간부인줄리언 이매뉴얼은“9월 22일이다가올수록 시장은 연준의 테이퍼링 공표를 원 하게될지도모른다”며“그런공표가 없다는 것은 코로나19 사태가 경제 와 고용에 영향을 주고 있다는 것을 의미하기 때문”이라고 말했다. CNBC 는물가지표, 미의회의정부부채한 도 합의 여부 등도 9월 증시의 주요 변수라고설명했다. 여기에 최근 집값 상승세와 높은 인플레이션기대심리가연준의통화 정책 결정에 영향을 줄 물가불안 요 인으로부상했다. S&P 코어로직 케이스-실러가 집 계한 6월 전미 주택가격지수는 1년 전보다 18.6%나 올랐고 콘퍼런스보 드의 8월 소비자신뢰 조사에서 기대 인플레이션율은 6.8%로 집계됐다고 CNBC는전했다. 9월뉴욕증시부진전망·위험요소더많아 코로나, 통화정책등변수^22일FOMC회의주목 Postmaster : Send Address changes to The Korea Times P.O.Box 74517, Los Angeles, CA 90004-9517 뉴욕증권거래소. <로이터>