한국일보 애틀랜타 전자신문

2022년 2월 4일(금) ~ 2월 10일(목) A8 특집 ■자기성찰로부터시작하라. 머릿속에서사직서를쓰기시작 하기전이런질문들을먼저던져 보라고 커리어 코치들은 제언한 다. 당신은 어떤 동기에서 떠나려 하는가, 그리고성공을위해필요 한 것이 무엇이라 생각하는가를 자문해보라는 것이다. 많은 이들 은자신들의것이아닌그저다른 사람들의 성공의 비전을 그대로 받아들인다고 뉴욕의 커리어 코 치인제스와스는지적했다. 그녀는 자신의 고객들에게 여러 부분들을 평가해 볼 것을 조언한 다.매일하고있는일을잘들여다 보라는것이다. 어떤것을가장즐 기는가?직장만족에서가장큰부 분을차지하는매니저그리고동료 들과의 관계는 어떠한가? 당신은 스스로의장점을잘활용함으로써 일에대한몰입과성취감을높이고 있는가? 그리고당신의일은당신 의가치와잘부합하는가? 와스는“우리는다른이들에대 해우리가갖고있는기대와다른 이들이 우리에게 갖고 있는 기대 에기초해일을한다”며“한발물 러서서당신스스로에게‘나에게 가장 중요한 것은 무엇인가’라고 묻는것이중요하다”고조언했다. 종종이런질문들은각성으로이 끈다. 또완전한커리어의변화로 이어지기도한다. ■먼저재정상태를점검하라. 가장안전한길은이직을하기전 다른일자리를얻는것이다. 그런 데도많은이들은이렇게하지않 는다. 어디로가게될지모르는상 태에서 이직을 할 계획이라면 생 활하는데얼마가소요되는지확 인하는것부터시작해야한다. 줄일수없는월지출리스트-모 기지와렌트,식품.유틸리티보험, 자동차 페이먼트, 기타 부채 등- 와없어도될지출리스트를만들 어보라. 이미만들어놓은비상자 금이없다면최소 3개월에서 6개 월치의생활비를모아둬야한다. 주택을소유하고있다면이직전 에홈에퀴티라인오브크레딧을 신청해두면재정적안정을더확 보할 수 있다.“이것이 필요치 않 더라도이를통해추가현금을확 보해두면괜찮다. 크레딧카드를 사용하는 것보다 비용이 저렴하 기 때문”이라고 뉴욕의 재정 플 래너인로라로터는말했다. 로스 IRA역시안전장치가돼줄수있 다. 수익이아닌원금은언제든페 널티없이인출할수있다. ■신축적 지출 계좌를 잘 이 용하라 이직을하기전신축적지출계좌 (FSA)에넣어놓은돈을사용해야 한다. 그것이의료비를위한것이 든 부양가족 간병을 위한 것이든 말이다. 지출은이직전에이뤄져 야한다.종업원들을위한좋은소 식이있다. 아마당신은놀랄것이 다.당신은따로떼어놓기로한의 료관련신축적지출계좌의액수 전액에자격을갖게된다. 그돈이 당신 페이 체크에서 나간 돈이라 해도그렇다. 만약의료비로2,000달러를떼어 놓았는데이직시까지단 1,000달 러만사용했다면당신은여전히전 체액수를사용할수있다. 고용주 는 당신이 차액을 되갚도록 할 수 없다. 하지만 부양자 간병 계좌는 다르다. 종업원들은 페이 체크에 서 공제된 액수에 해당하는 지출 에대해서만변제를받을수있다. 반면통상적으로디덕터블이높은 건강보험소지자들에허용되는의 료저축계좌는사용하지않으면잃 어버리는플랜이아니다.당신이그 돈을사용하지않는다해도그것은 당신 것이다. 이 계좌는 고용주와 연계돼있지않다. ■휴가기간과 보너스 등을 잘계산해보라. 아직사용하지않은정기휴가등 유급타임오프가얼마나되는지, 또한이를아직사용할수있는지 아니면 돈으로 받을 수 있는지를 확인해보라. 이것은당신의구직 을위한기금을마련하는데도움 이될수있다.보너스와곧확정되 는스톡옵션같은다른특전들을 언제받을수있는지도잘확인해 야한다. 당신이주식을할인가격 에살수있도록허용해주는스톡옵 션을갖고있을경우당신이이직한 후언제이를현금화할수있는지확 인해야한다고한재정전문가는말 했다. 통상적으로는이직후3개월 이라고이전문가는덧붙였다.하지 만확정되지않은스톡옵션의경우 는돈을놓고나오는것일수도있다. ■건강보험관련플랜을세워라. 당신이그동안예약을계속미뤄 왔다면새로운디덕터블이적용되 거나새로운보험네트워크에들어 가기전예약을하는것이현명하 다. 그다음은언제커버리지가끝 나는지 확인하는 것이다. 당신의 근무마지막날일수도있고그달 말일수도있다. 그리고는당신의옵션을잘검토해 봐야한다.“그어느때보다모든이 들이건강보험이즉시필요한상황” 이라고카이저가족재단의선임연 구원인카렌폴리츠는말했다.만약 고용주제공보험을당분간받을수 없다고생각한다면(혹은자영업자 가될계획이라면)몇가지가능성들 이있다.COBRA를통해최대18개 월까지고용주보험을지속할수있 다.하지만보통보험료가운데고용 주부담액을당신이떠안기때문에 부담스러울수있다. 또한어포더블케어액트마켓플 레이스를 통한 커버리지도 있다. 고용주 제공 보험의 탄탄함만은 못하더라도마켓플레이스에도직 장을떠난사람들을위한괜찮은 플랜들이 있다고 전문가들은 말 한다. 지난해 마켓플레이스 플랜 들은보조금을크게늘렸다. 이는 더많은사람들이더낮은가격에 커버를받을수있게됐다는걸뜻 한다. 프리미엄이아예없는경우 도많다. 당신은일자리와함께오는특전 들,즉생명보험이나장애보험같은 것들을포기하는것일수도있다.생 명보험은젊고건강할때가입이더 쉬운최소한비용이더저렴한)기간 성보험으로보완할수있다.하지만 장애보험은보통비용이많이들고 가입도더어렵다.그런까닭에많은 사람들은장애보험없이산다.“불 행하게도당신이직장을떠나면이 것또한없어져버린다”고한재정 전문가는말했다. ■당신의은퇴플랜을잘이해하라. 401(k) 혹은 403(b) 은퇴플랜에 서 돈을 빌리고 있는가? 그렇다 면빨리되갚는것이좋다. 당신이 갚지 못한 밸런스는 과세 대상이 될수있다(당신이55세이하라면 10%의페널티와함께). 대출규정 은플랜들에따라다르다.어떤플 랜들은45일에서60일사이의상 환을요구한다. 하지만제때상환 하지 못했다고 희망을 버리지는 말아라. 대신그돈을개인은퇴계 좌(IRA)에 넣음으로써 세금과 페 널티를피할수있다. 이런방식은 기술적으로‘롤오버’라 하며 아 주좋은해결책이다.단다음해세 금보고를하기이전에해야한다. ■관계들, 그리고 당신 자신 을잘보살펴라. 당신상사와회사에당신계획을 통보한 후에는 그동안 관계를 쌓 아온사람들에게도점심혹은커 피를 함께 나누면서 이를 알려야 한다.한커리어코치는다른상사 들혹은동료들과대화방을만들 것을조언했다.이런관계들은“당 신이일을했던조직을대체해주 는것으로특히당신이같은업종 에계속있을경우더욱그렇다”고 이전문가는말했다. 특히가장중요한것은당신자신 에게시간적여유를주는것이다. 2년동안의팬데믹을거치면서모 두가 지쳐있다. 새 일을 시작하기 전당신스스로에게휴식을주라. 그러면 새로운 기분으로 잘 준비 된상태라고느끼며다음일을시 작할수있을것이다. <ByTaraSiegelBernard> <삽화: Shira Inbar/뉴욕타임스> 모든 이들은 이런 저런 때에 이직을 꿈꾼다. 수백 만 명에게 이런 환상은 현실이 되고 있다. 지난 11월 한 달 동안에만 450만 명의 미국인들이 직장을 떠났다. 한 달 통계로는 사상 최고치이다. 이 직의 대부분은 호스피탈리티와 소매 그리고 저임금 직종 등 팬데 믹 기간 중 특히 어려움을 겪은 업종에서 발생했다. 그러나 조용 하게든 아니면 떠들썩하게 떠나든 다음 단계로 움직이겠다는 욕 구는 업종을 가리지 않고 나타나고 있다. 통상적으로 직업을 바 꾸는 것은 의미 있는 수준의 임금인상이나 보람을 느낄 수 있는 일자리를 얻을 수 있는, 혹은 일과 삶의 균형을 개선할 수 있는 믿을 만한 방법이다. 하지만 너무 서두르다 보면 잘못된 결정을 내리게 될 수도 있다. 협상력을 잃지 않으면서 우아하게 이직을 하려면 다음 것들을 잘 고려해 봐야 한다. “왜 떠나려 하는가”먼저 자문해 보는 것 중요 새 일자리 못 구했다면 현 재정상태 점검부터 직장 제공 건강보험 대체할 플랜도 잘 찾아봐야 작년 11월 한 달 동안에만 450만 미국인 이직 ‘우아한이직’꿈꾼다면결정은신중히, 계획은세밀하게