한국일보 애틀랜타 전자신문

2022년 2월 9일 (수요일) 특집 A10 ‘우아한 이직’ 꿈꾼다면 결정은 신중히, 계획은 세밀하게 ■자기성찰로부터시작하라. 머릿속에서 사직서를 쓰기 시작 하기 전 이런 질문들을 먼저 던져 보라고 커리어 코치들은 제언한 다. 당신은 어떤 동기에서 떠나려 하는가, 그리고 성공을 위해 필요 한 것이 무엇이라 생각하는가를 자문해보라는것이다. 많은이들은자신들의것이아닌 그저 다른 사람들의 성공의 비전 을 그대로 받아들인다고 뉴욕의 커리어코치인제스와스는지적했 다. 그녀는 자신의 고객들에게 여러 부분들을 평가해 볼 것을 조언한 다. 매일 하고 있는 일을 잘 들여 다보라는 것이다. 어떤 것을 가장 즐기는가? 직장만족에서가장큰 부분을 차지하는 매니저 그리고 동료들과의 관계는 어떠한가? 당 신은 스스로의 장점을 잘 활용함 으로써 일에 대한 몰입과 성취감 을높이고있는가? 그리고당신의 일은 당신의 가치와 잘 부합하는 가? 와스는“우리는 다른 이들에 대 해 우리가 갖고 있는 기대와 다른 이들이우리에게갖고있는기대에 기초해일을한다”며“한발물러서 서당신스스로에게‘나에게가장 중요한 것은 무엇인가’라고 묻는 것이 중요하다”고 조언했다. 종종 이런 질문들은 각성으로 이끈다. 또완전한커리어의변화로이어지 기도한다. ■먼저재정상태를점검하라. 가장안전한길은이직을하기전 다른 일자리를 얻는 것이다. 그런 데도 많은 이들은 이렇게 하지 않 는다. 어디로가게될지모르는상 태에서이직을할계획이라면생활 하는 데 얼마가 소요되는지 확인 하는것부터시작해야한다. 줄일수없는월지출리스트-모 기지와렌트, 식품. 유틸리티보험, 자동차 페이먼트, 기타 부채 등- 와 없어도 될 지출 리스트를 만들 어보라. 이미 만들어 놓은 비상자 금이 없다면 최소 3개월에서 6개 월치의생활비를모아둬야한다. 주택을소유하고있다면이직전 에 홈 에퀴티 라인 오브 크레딧을 신청해 두면 재정적 안정을 더 확 보할수있다. “이것이 필요치 않더라도 이를 통해 추가 현금을 확보해 두면 괜 찮다. 크레딧 카드를 사용하는 것 보다 비용이 저렴하기 때문”이라 고 뉴욕의 재정 플래너인 로라 로 터는말했다. 로스 IRA역시안전장치가돼줄 수있다. 수익이아닌원금은언제 든페널티없이인출할수있다. ■신축적지출계좌를잘이용하라 이직을하기전신축적지출계좌 (FSA)에넣어놓은돈을사용해야 한다. 그것이 의료비를 위한 것이 든 부양가족 간병을 위한 것이든 말이다. 지출은 이직 전에 이뤄져 야한다. 종업원들을위한좋은소 식이 있다. 아마 당신은 놀랄 것이 다. 당신은따로떼어놓기로한의 료 관련 신축적 지출 계좌의 액수 전액에자격을갖게된다. 그돈이 당신 페이 체크에서 나간 돈이라 해도그렇다. 만약 의료비로 2,000달러를 떼 어놓았는데이직시까지단1,000 달러만사용했다면당신은여전히 전체액수를사용할수있다. 고용 주는 당신이 차액을 되갚도록 할 수없다. 하지만부양자간병계좌 는 다르다. 종업원들은 페이 체크 에서 공제된 액수에 해당하는 지 출에 대해서만 변제를 받을 수 있 다. 반면 통상적으로 디덕터블이 높 은건강보험소지자들에허용되는 의료저축계좌는사용하지않으면 잃어버리는플랜이아니다. 당신이 그 돈을 사용하지 않는다 해도 그 것은당신것이다. 이계좌는고용 주와연계돼있지않다. ■휴가기간과 보너스 등을 잘 계산 해보라. 아직사용하지않은정기휴가등 유급 타임 오프가 얼마나 되는지, 또한 이를 아직 사용할 수 있는지 아니면 돈으로 받을 수 있는지를 확인해 보라. 이것은 당신의 구직 을 위한 기금을 마련하는데 도움 이될수있다. 보너스와곧확정되 는 스톡옵션 같은 다른 특전들을 언제 받을 수 있는지도 잘 확인해 야한다. 당신이주식을할인가격에살수 있도록허용해주는스톡옵션을갖 고있을경우당신이이직한후언 제이를현금화할수있는지확인 해야 한다고 한 재정 전문가는 말 했다. 통상적으로는이직후3개월 이라고 이 전문가는 덧붙였다. 하 지만확정되지않은스톡옵션의경 우는 돈을 놓고 나오는 것일 수도 있다. ■건강보험관련플랜을세워라. 당신이그동안예약을계속미뤄 왔다면새로운디덕터블이적용되 거나새로운보험네트워크에들어 가기 전 예약을 하는 것이 현명하 다. 그다음은언제커버리지가끝 나는지 확인하는 것이다. 당신의 근무 마지막 날일 수도 있고 그달 말일수도있다. 그리고는 당신의 옵션을 잘 검토 해봐야한다.“그어느때보다모든 이들이건강보험이즉시필요한상 황”이라고 카이저 가족재단의 선 임 연구원인 카렌 폴리츠는 말했 다. 만약고용주제공보험을당분간 받을 수 없다고 생각한다면(혹은 자영업자가 될 계획이라면) 몇 가 지 가능성들이 있다. COBRA를 통해 최대 18개월까지 고용주 보 험을 지속할 수 있다. 하지만 보통 보험료 가운데 고용주 부담액을 당신이떠안기때문에부담스러울 수있다. 또한 어포더블 케어 액트 마켓플 레이스를 통한 커버리지도 있다. 고용주 제공 보험의 탄탄함만은 못하더라도 마켓플레이스에도 직 장을 떠난 사람들을 위한 괜찮은 플랜들이있다고전문가들은말한 다. 지난해 마켓플레이스 플랜들은 보조금을크게늘렸다. 이는더많 은 사람들이 더 낮은 가격에 커버 를받을수있게됐다는걸뜻한다. 프리미엄이 아예 없는 경우도 많 다. 당신은일자리와함께오는특전 들, 즉 생명보험이나 장애보험 같 은 것들을 포기하는 것일 수도 있 다. 생명보험은젊고건강할때가입 이더쉬운최소한비용이더저렴 한) 기간성보험으로보완할수있 다. 하지만 장애보험은 보통 비용 이많이들고가입도더어렵다. 그 런 까닭에 많은 사람들은 장애보 험없이산다.“불행하게도당신이 직장을 떠나면 이것 또한 없어져 버린다”고 한 재정 전문가는 말했 다. ■당신의은퇴플랜을잘이해하라. 401(k) 혹은 403(b) 은퇴플랜에 서 돈을 빌리고 있는가? 그렇다 면빨리되갚는것이좋다. 당신이 갚지 못한 밸런스는 과세 대상이 될수있다(당신이 55세이하라면 10%의페널티와함께). 대출규정은플랜들에따라다르 다. 어떤플랜들은 45일에서 60일 사이의 상환을 요구한다. 하지만 제때상환하지못했다고희망을버 리지는말아라. 대신그돈을개인 은퇴계좌(IRA)에 넣음으로써 세 금과 페널티를 피할 수 있다. 이런 방식은기술적으로‘롤오버’라하 며아주좋은해결책이다. 단다음 해 세금보고를 하기 이전에 해야 한다. ■관계들, 그리고 당신 자신을 잘 보살펴라. 당신상사와회사에당신계획을 통보한 후에는 그동안 관계를 쌓 아온 사람들에게도 점심 혹은 커 피를 함께 나누면서 이를 알려야 한다. 한커리어코치는다른상사 들 혹은 동료들과 대화방을 만들 것을조언했다. 이런관계들은“당 신이 일을 했던 조직을 대체해 주 는 것으로 특히 당신이 같은 업종 에계속있을경우더욱그렇다”고 이전문가는말했다. 특히가장중요한것은당신자신 에게시간적여유를주는것이다. 2 년동안의팬데믹을거치면서모두 가 지쳐있다. 새 일을 시작하기 전 당신 스스로에게 휴식을 주라. 그 러면 새로운 기분으로 잘 준비된 상태라고 느끼며 다음 일을 시작 할수있을것이다. <ByTaraSiegelBernard> <삽화: Shira Inbar/뉴욕타임스> 모든 이들은 이런 저런 때에 이직을 꿈꾼다. 수백 만 명에게 이런 환상은 현실이 되고 있다. 지난 11월 한 달 동안에만 450만 명의 미국인들이 직장 을 떠났다. 한 달 통계로는 사상 최고치이다. 이직의 대부분은 호스피탈리 티와 소매 그리고 저임금 직종 등 팬데믹 기간 중 특히 어려움을 겪은 업 종에서 발생했다. 그러나 조용하게든 아니면 떠들썩하게 떠나든 다음 단계 로 움직이겠다는 욕구는 업종을 가리지 않고 나타나고 있다. 통상적으로 직업을 바꾸는 것은 의미 있는 수준의 임금인상이나 보람을 느낄 수 있는 일자리를 얻을 수 있는, 혹은 일과 삶의 균형을 개선할 수 있 는 믿을 만한 방법이다. 하지만 너무 서두르다 보면 잘못된 결정을 내리게 될 수도 있다. 협상력을 잃지 않으면서 우아하게 이직을 하려면 다음 것들 을 잘 고려해 봐야 한다. “왜 떠나려 하는가” 먼저 자문해 보는 것 중요 새 일자리 못 구했다면 현 재정상태 점검부터 직장 제공 건강보험 대체할 플랜도 잘 찾아봐야 작년 11월 한 달 동안에만 450만 미국인 이직