한국일보 애틀랜타 전자신문

2022년 4월 26일 (화요일) 경제 B3 www.HiGoodDay.com 현대자동차와 기아의 전기차들이 자동차의 본고장 독일에서 테슬라보 다우수하다는평가를받았다. 24일독일자동차전문매거진아 우토 모토 운트 슈포트에 따르면 해 당 매체 전기차 평가에서 현대차 아 이오닉5와 기아 EV6는 나란히 1·2 위에올랐다. 아우토 모토 운트 슈포트는 아우 토 빌트, 아우토 자이퉁)과 함께 독 일 3대자동차언론중하나로꼽힌 다. 특히매체평가에서아이오닉5와 EV6는테슬라모델Y보다높은순위 를기록했다. 아이오닉5는총 7개평가항목중 4개에서 1위를 차지하며 총점 650 점으로 선두를 차지했다. 아우토 모 토 운트 슈포트는“아이오닉 5는 직 육면체의모양에도매끄럽고단호한 곡선주행을보여준다”며“넉넉한공 간성과기민한핸들링이인상적”이라 고평가했다. 아이오닉 5는승차감과정숙성, 편 의사양을 평가하는 컴포트 항목, 주 행 안전성과 제동거리 등을 포함한 안전성 항목, 실내 공간과 다용도성 등을 평가하는 바디 항목에서 가장 높은점수를받았다. 기아 EV6는 주행성에서 가장 우 수한평가를받았다. 아우토모토운 트 슈포트는“EV6는 매끄럽지만 과 장되지 않고 정확한 스티어링으로 민첩한 주행이 가능한 차량”이라고 평가했다. 미체는 핸들링과 주행 성 능을 포함한 주행성 항목에서 EV6 가 가장 뛰어난 전기차라며 총점 636점을매겼다. 아이오닉 5와 EV6는 글로벌 시장 에서 연이어 호평을 받으며 우수한 수상 실적을 이어가고 있다. 아이오 닉 5는 최근 2022 세계 올해의 차 시상식에서 세계 올해의 차와 올해 의전기차, 세계올해의자동차디자 인 등 3관왕을 달성했다. EV6는 지 난 2월 한국 브랜드로서는 최초로 2022 유럽올해의차에선정됐다. <이경운기자> Monday, April 25, 2022 B3 반도체부족에‘재활용’ “세탁기사들여뜯어내” 세계적인 극심한 반도체 부족으로 인해 한 글로벌 대기업이 필요한 반 도체를 구할 수 없게 되자 세탁기를 사서내장된반도체를뜯어내재사용 하는일이벌어진것으로알려졌다. 블룸버그통신에 따르면 네덜란드 의 세계적 반도체 장비기업 ASML 의 페터르 베닝크 최고경영자(CEO) 는 지난주 실적 발표 콘퍼런스 콜에 서 해당 기업의 이름을 공개하지 않 은채이런에피소드를전했다. 베닝크 CEO는 이 회사가 지난주 에 자신에게 이런 고충을 전하면서 반도체 부족 현상이 가까운 장래에 도이어질것이라고시사했다고말했 다. 그는사물인터넷(IoT) 확산을언급 하면서“우리가 현재 목도하는 수요 가반도체업계여기저기서발생하고 있다”며“우리는수요의폭을상당히 과소평가했다”고말했다. 미국 반도체 장비업체 램리서치를 비롯한주요장비업체들도부품을충 분히 구하지 못해 수주 물량을 처리 하는 데 애를 먹고 있다. 이로 인해 이들장비를활용해반도체를만드는 제조업체들이 단기간에 생산역량을 늘리기가힘들어지고있다. 램리서치의팀아처CEO는현재수 요는 매우 강하지만“공급 관련 지연 이 계속되면 (반도체 생산업체들이) 올해집행할수있는웨이퍼제조장비 투자가제한될수있다”고말했다. 아이오닉5·EV6, 독일서테슬라제쳤다 전문매거진평가서 전기차부문 1·2위 테슬라모델Y에우위 LA 시정부의 코로나 팬데믹 관련 ‘퇴거 유예’ 조치가 당분간 계속 유 지될 수 있게 됐다. LA시를 상대로 아파트 소유주들이 퇴거 유예 조치 를 끝내달라며 제기한 소송에 대해 연방 대법원이 원고 측의 상고를 받 아들이지않고기각했기때문이다. 연방대법원은광역 LA 아파트소 유주협회가 제기한 관련 소송에 대 해 심리를 하지 않기로 지난주 결정 했다고 LAist 등매체들이전했다. 이 에 따라 LA시를 상대로 한 퇴거 유 예조치위헌소송은지난해연방제 9항소법원이 LA시의손을들어준판 결이 여전히 유효하게 됐다. 연방 제 9항소법원은 LA시의퇴거유예조치 가 팬데믹 상황에서 불가피한 적절 한조치라도판단했다. 현재 캘리포니아 주정부는 세입자 들을 보호하기 위해‘렌트비 미납의 사유로 퇴거소송을 금지했던’ 퇴거 유예조치를지난해 9월30일종료시 켰다. 이에 따라 캘리포니아의 대부 분 지역에서는 지난해 10월 이후에 미납된 렌트비에 대해 건물주는 지 불을 요구하는 3일 통지서를 주고, 3 일 안에미지불시퇴거소송을진행 할 수 있게 됐다. 하지만 각 로컬 정 부마다 세입자 보호 법안이 따로 마 련돼 있는데, LA시의 경우 퇴거 유 예(eviction moratorium) 조치를‘지 역 비상사태 기간(local emergency period)’이 종료된 시점에서 1년 후까 지 연장하기로 결정했다. 이에 따라 LA시의 세입자들은 LA시의 코로나 19 비상사태가 종료되는 시점으로부 터 1년 후까지, 또는 늦어도 2023년 5월까지퇴거유예조치로인한보호 를받을수있게돼있으며, 여기에는 아파트등주거용건물뿐아니라상 업용건물테넌트들까지도포함돼있 다는게 LA시주택국의설명이다. 아파트소유주협소송 연방대법원최종기각 LA시퇴거유예정책유지된다 ‘위드 코로나’ (단계적 일상회복) 와 함께 재택근무와 사무실 출근 근 무를혼합한‘하이브리드근무’가대 세로자리잡으면서미국기업들이직 원들의 업무 관리를 위해 사무실 출 퇴근관리감독을강화하고나섰다. 사무실 근무의 성실 이행 여부를 점검하기위한것이라고는하지만업 무 성과 대신 사무실 출근 여부에만 관심을 기울여 주객이 전도됐다는 비판과 함께 노사간에 쟁점으로 부 각되고있다. 뉴욕타임스(NYT)는 미국 기업들 이 하이브리드 근무제를 실시하면서 사무실 출근 이행 여부를 점검하기 위해 직원들의 사무실 출퇴근을 감 시하는제도를도입해운영하고있다 고22일보도했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로 나19) 사태가진정되면서하이브리드 근무 제도를 도입하는 미국 기업들 이 늘고 있다. 글로벌 부동산컨설팅 업체‘쿠시먼&웨이크필드’이91개기 업을 조사한 결과 하이브리드 근무 제도를운영하고있는기업들이86% 에 달하는 것으로 나타났다. 코로나 19사태이후직장의대안적근무형 태로 하이브리드 근무가 대세로 자 리잡고있다. 문제는 주요 기업들이 사무실 출 근 여부를 파악하기 위해 직원들의 출퇴근동태를감시하고있다는것이 다. 금융 기업인 골드만삭스는 주요 관리자들에게직원들이출입증을사 용해 사무실에 출입하는 시간을 표 로작성해관리할것을지시했다. 언론 기업인 블름버그에서는 직원 들이 동료들의 사무실 출입을 볼 수 있는 내부 시스템을 사용하고 있다. 소프트 개발업체인‘스마트리쿠르터 스’는 직원들을 대상으로 사무실 내 책상 예약 시스템을 운영하고 있는 데 관리자들이 결근 직원들을 파악 하는 데 책상 예약 시스템을 활용하 고있다. 사무실 출근 여부를 감시하는 제 도는 특히 금융 관련 업체들 사이 에서 광범위 하게 사용되고 있다고 NYT는 지적했다. 사무실 복귀와 관 련해 타업종에 비해 직원들의 사무 실 출근 여부에 강경한 태도를 보이 고있는것이다. 많은 기업들이 사무실 출퇴근 감 시에 나서자 출퇴근 동태 파악을 위 한 관리 프로그램을 제공하는 업체 들도 등장해 성업 중이다.‘에덴 워 크플레이스’는직원들이공용책상이 나 회의실을 예약할 수 있는 기능과 함께 직원들의 출퇴근에 대한 정보 를 관리하는 기능이 탑재되어 있는 관리 프로그램을 각 기업에 제공하 고있다. 기업들의 사무실 출퇴근 감시에 대해 직원들은 불편한 기색을 보이 고 있다. 재택근무로 유연한 근무 시 간에 익숙했던 터라 경직된 출퇴근 관리에 심적인 압박과 부담을 느끼 고있다고신문은전했다. 직장문화전문가들도감시시스템 을 동원해 직원들의 출퇴근을 관리 하는 미국 기업들의 행태를 놓고 바 람직하지 못한 직장 문화에서 기인 된것이라고지적했다. 재택근무전문가인니콜라스블룸 스탠포드대 교수는“출퇴근 감시 제 도는 축구 선수에게 경기에서 골을 넣는것보다는연습시간을더강조 하는격”이라며“직원들의성과를제 대로 평가하지 못하는 처사”라고 성 토했다. <남상욱기자> 하이브리드근무기업들“땡땡이꼼짝마” 사무실출퇴근여부관리감독강화나서 금융업종등직원동태감시…노사쟁점 관리프로그램제공업체들도성업중 미국기업들이사무실출근여부를감시하는시스템을활용하고있어하이브리드근무 시대에새쟁점으로떠오르고있다. <로이터> 현대차와기아의신형전기차아이오닉5(왼쪽)와EV6. <현대차·기아제공> 정성과최선을다하는 금강안경검안의- 미셸김 *일요일은쉽니다 LA점 (로데오갤러리아) 213.384.1001·GG점 (H마트몰내) 714.530.1001 현대자동차와 기아의 전기차들이 자동차의 본고장 독일에서 테슬라보 다우수하다는평가를받았다. 24일독일자동차전문매거진아 우토 모토 운트 슈포트에 따르면 해 당 매체 전기차 평가에서 현대차 아 이오닉5와 기아 EV6는 나란히 1·2 위에올랐다. 아우토 모토 운트 슈포트는 아우 토 빌트, 아우토 자이퉁)과 함께 독 일 3대자동차언론중하나로꼽힌 다. 특히매체평가에서아이오닉5와 EV6는테슬라모델Y보다높은순위 를기록했다. 아이오닉5는총 7개평가항목중 4개에서 1위를 하며 총점 650 점으로 선두를 차지했다. 아우토 모 토 운트 슈포트는“아이오닉 5는 직 육면체의모양에도매끄럽고단호한 곡선주행을보여준다”며“넉넉한공 간성과기민한핸들링이인상적”이라 고평가했다. 아이오닉 5는승차감과정숙성, 편 의사양을 평가하는 컴포트 항목, 주 행 안전성과 제동거리 등을 포함한 안전성 항목, 실내 공간과 다용도성 등을 평가하는 바디 항목에서 가장 높은점수를받았다. 기아 EV6는 주행성에서 가장 우 수한평가를받았다. 아우토모토운 트 슈포트는“EV6는 매끄럽지만 과 장되지 않고 정확한 스티어링으로 민첩한 주행이 가능한 차량”이라고 평가했다. 미체는 핸들링과 주행 성 능을 포함한 주행성 항목에서 EV6 가 가장 뛰어난 전기차라며 총점 636점을매겼다. 아이오닉 5와 EV6는 글로벌 시장 에서 연이어 호평을 받으며 우수한 수상 실적을 이어가고 있다. 아이오 닉 5는 최근 2022 세계 올해의 차 시상식에서 세계 올해의 차와 올해 의전기차, 세계올해의자동차디자 인 등 3관왕을 달성했다. EV6는 지 난 2월 한국 브랜드로서는 최초로 2022 유럽올해의차에선정됐다. <이경운기자> 반도체부족에‘재활용’ “세탁기사들여뜯어내” 세계적인 극심한 반도체 부족으로 인해 한 글로벌 대기업이 필요한 반 도체를 구할 수 없게 되자 세탁기를 사서내장된반도체를뜯어내재사용 하는일이벌어진것으로알려졌다. 블룸버그통신에 따르면 네덜란드 의 세계적 반도체 장비기업 ASML 의 페터르 베닝크 최고경영자(CEO) 는 지난주 실적 발표 콘퍼런스 콜에 서 해당 기업의 이름을 공개하지 않 은채이런에피소드를전했다. 베닝크 CEO는 이 회사가 지난주 에 자신에게 이런 고충을 전하면서 반도체 부족 현상이 가까운 장래에 도이어질것이라고시사했다고말했 다. 그는사물인터넷(IoT) 확산을언급 하면서“우리가 현재 목 하는 가반도체업계여기저기서발생하고 다”며“우 는 을 과소평가했다”고말 다. 미국 반도체 장 치 비롯한주 업 도 품을충 분히 구하 을 처 하는 데 애를 먹고 있다. 이로 인해 이 장 를활용해 도체를 제조업체 역량 늘 힘들어지고있다 램리서치의팀아처CEO는 재 강하지만“공급 관련 지 될 전문매거진평가서 전기차부문 1·2위 테슬라모델Y에우위 LA 시정부의 코로나 팬데믹 관련 ‘퇴거 유예’ 조치가 당 속 유 지될 수 있게 됐다. LA시를 상대로 아파트 소유주들이 퇴거 유예 조치 를 끝내달라며 제기한 소송에 대해 연방 대법원이 원고 측의 상고를 받 아들이지않고기각했기때문이다. 연방대법원은광역 LA 아파트소 유주협회가 제기한 관련 소송에 대 해 심리를 하지 않기로 지난주 결정 했다고 LAist 등매체들이전했다. 이 에 따라 LA시를 상대로 한 퇴거 유 예조치위헌소송은지난해연방제 9항소법원이 LA시의손을들어준판 결이 여전히 유효하게 됐다. 연방 제 9항소법원은 LA시의퇴거유예조치 가 팬데믹 상황에서 불가피한 적절 한조치라도판단했다. 현재 캘리포니아 주정부는 세입자 들을 보호하기 위해‘렌트비 미납의 사유로 퇴거소송을 금지했던’ 퇴거 유예조치를지난해 9월30일종료시 켰다. 이에 따라 캘리포니아의 대부 분 지역에서는 지난해 10월 이후에 미납된 렌트비에 대해 건물주는 지 불을 요구하는 3일 통지서를 주고, 3 일 안에미지불시퇴거소송을진행 할 수 있게 됐다. 하지만 각 로컬 정 부마다 세입자 보호 법안이 따로 마 련돼 있는데, LA시의 경우 퇴거 유 예(eviction moratorium) 조치를‘지 역 비상사태 기간(local emergency period)’이 종료된 시점에서 1년 후까 지 연장하기로 결정했다. 이에 따라 LA시의 세입자들은 LA시의 코 나 19 비상사태가 종료되는 시점으로부 터 1년 후까지, 또는 늦어도 2023년 5월까지퇴거유예조치로인한보호 를받을수있게돼있으며, 여기에는 아파트등주거용건물뿐아니라상 업용건물테넌트들까지도포함돼있 다는게 LA시주택국의설명이다. 아파트소유주협소송 연방대법원최종기각 LA ‘위드 코로나’ (단계적 일상회복) 와 함께 재택근무와 사무실 출근 근 무를혼합한‘하이브리드근무’가대 세로자리잡으면서미국기업들이직 원들의 업무 관리를 위해 사무실 출 퇴근관리감독을강화하고나섰다. 사무실 근무의 성실 이행 여부를 점검하기위한것이라고는하지만업 관심을 기울여 주객이 전도됐다는 비판과 함께 노사간에 쟁점 각되고있다. 뉴 ( T) 이 하이브리드 근무제를 사무실 출근 이행 여부를 점검하기 위해 직원들의 사무실 출퇴근을 감 시하는 고22일보도했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로 나19) 사태가진정되면서하이브리드 이 늘고 있다. 글로벌 부동산컨설팅 에 달하는 것으로 나타났다. 코로나 19사태이후직장의대안적근무형 태로 하이브리드 근무가 대세로 자 리잡고있다. 문제는 주요 기업들이 사무실 출 근 여부를 파악하기 위해 직원들의 출퇴근동태를감시하고있다는것이 다. 금융 기업인 골드만삭스는 주요 이 증 사 용해 사무실에 출입하는 시간을 표 해관 할것을지 했다. 언론 기업인 블름버그에서는 원 이 동료들의 사무실 출입을 볼 . 소프트 개발업체인‘스마트리쿠르터 스’는 직원들을 대상으로 사무실 내 있는 데 관리자들이 결근 직원들을 파악 하는 데 책상 예약 시스템을 활용하 고있다. 있 것이 . 은 기업들이 근 감 한 관리 프로그램을 제공하는 업체 들도 이다. 크플레이스’ 원 용 나 함께 직원들의 근에 대한 정보 를 관리하는 기능이 탑재되어 있는 근 직된 출퇴근 관리에 심적인 압박과 고있다고신 은전했다. 장 시 을 동원해 직원들의 출퇴근을 관리 는 미국 기업 를 놓 바 하 못 직장 화에서 인 지 . 택근무 가인 룸 스탠포드대 교수는 출 근 감 하이브리드근무기업들“땡땡이꼼짝마” 사무실출퇴근여부관리감독강화나서 금융업종등직원동태감시…노사쟁점 관리프로그램제공업체들도성업중 미국기업들이사무실출근여부를감시하는시스템을활용하고있어하이브리드근무 시대에새쟁점으로떠오르고있다. <로이터> 현대차와기아의신형전기차아이오닉5(왼쪽)와EV6. <현대차·기아제공> 정성과최선을다하는 금강안경검안의- 미셸김 *일요일은쉽니다 LA점 (로데오갤러리아) 213.384.1001·GG점 (H마트몰내) 714.530.1001 전기차들이 아우토 모토 운트 슈포트는 아우 . . 이오닉5는총 7개평가항목중 4 1 차지하며 총점 650 . 트 슈포트는“아이오닉 5 육면체의모양에도매 행을보여준다”며“ 간성과기민한핸들링이인상적”이라 고평가했다. 아이오닉 5는승차감과정숙성, 편 목 등을 평가하는 바디 항목에서 가장 . 아우토모토운 EV6 매끄럽지만 과 장되지 민첩한 주행이 가능한 차량”이라 평가했다. 미체는 핸들링과 주행 성 포함한 주행성 항목에서 EV6 가장 636 . 5 EV6는 에서 연이어 호평을 받으며 우수한 수상 실적을 이어가고 있다. 아이오 닉 5는 최근 2022 세계 올해의 차 상 전 난 2월 한국 브랜드로서는 최초로 에 다 경 제 Monday, April 25, 2022 B3 반도체부족에‘재활용’ “세탁기사들여뜯어내” 세계적인 극심한 반도체 부족으로 인해 한 글로벌 대기업이 필요한 반 도체를 구할 수 없게 되자 세탁기를 사서내장된반도체를뜯어내재사용 하는일이벌어진것으로알려졌다. 블룸버그통신에 따르면 네덜란드 세계적 반도체 장비기업 ASML 의 페터르 베닝크 최고경영자(CEO) 는 지난주 실적 발표 콘퍼런스 콜에 서 해당 기업의 이름을 공개하지 않 은채이런에피소드를전했다. 베닝크 CEO는 이 회사가 지난주 에 자신에게 이런 고충을 전하면서 반도체 부족 현상이 가까운 장래에 도이어질것이라고시사했다고말했 다. 그는사물인터넷(IoT) 확산을언급 하면서“우리가 현재 목도하는 수요 가반도체업계여기저기서발생하고 있다”며“우리는수요의폭을상당히 과소평가했다”고말했다. 미국 반도체 장비업체 램리서치를 비롯한주요장비업체들도부품을충 분히 구하지 못해 수주 물량을 처리 하는 데 애를 먹고 있다. 이로 인해 이들장비를활용해반도체를만드는 제조업체들이 단기간에 생산역량을 늘리기가힘들어지고있다. 램리서치의팀아처CEO는현재수 요는 매우 강하지만“공급 관련 지연 이 계속되면 (반도체 생산업체들이) 올해집행할수있는웨이퍼제조장비 투자가제한될수있다”고말했다. , 전기차부문 1·2위 테슬라모델Y에우위 LA 시정부의 코로나 팬데믹 관련 ‘퇴거 유예’ 조치가 당분간 계속 유 . 유 내달 연 않 연 A 했다고 LAist 등매체들이전했다. 이 따라 LA 상 퇴거 유 지난해연방제 9항소법원이 LA시의손을들어준판 결이 여전히 유효하게 됐다. 연방 제 9항소법원은 L 시의퇴거유예조치 가 팬 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시스템을 운영하고 있는 데 관리자들이 결근 직원들을 파악 하는 데 책상 예약 시스템을 활용하 고있다. 사무실 출근 여부를 감시하는 제 도는 특히 금융 관련 업체들 사이 에서 광범위 하게 사용되고 있다고 NYT는 지적했다. 사무실 복귀와 관 련해 타업종에 비해 직원들의 사무 실 출근 여부에 강경한 태도를 보이 고있는것이다. 많은 기업들이 사무실 출퇴근 감 시에 나서자 출퇴근 동태 파악을 위 한 관리 프로그램을 제공하는 업체 들도 등장해 성업 중이다.‘에덴 워 크플레이스’는직원들이공용책상이 나 회의실을 예약할 수 있는 기능과 함께 직원들의 출퇴근에 대한 정보 를 관리하는 기능이 탑재되어 있는 관리 프로그램을 각 기업에 제공하 고있다. 기업들의 사무실 출퇴근 감시에 대해 직원들은 불편한 기색을 보이 고 있다. 재택근무로 유연한 근무 시 간에 익숙했던 터라 경직된 출퇴근 관리에 심적인 압박과 부담을 느끼 고있다고신문은전했다. 직장문화전문가들도감시시스템 을 동원해 직원들의 출퇴근을 관리 하는 미국 기업들의 행태를 놓고 바 람직하지 못한 직장 문화에서 기인 된것이라고지적했다. 재택근무전문가인니콜라스블룸 스탠포드대 교수는“출퇴근 감시 제 도는 축구 선수에게 경기에서 골을 넣는것보다는연습시간을더강조 하는격”이라며“직원들의성과를제 대로 평가하지 못하는 처사”라고 성 토했다. <남상욱기자> 꼼짝마” 사무실 금융업종등직원동태감시…노사쟁점 로 도성업중 미국기업들이사무실출근여부를감시하는시스템을활용하고있어하이브리드근무 시대에새쟁점으로떠오르고있다. <로이터> 차 현 과 미셸김 *일요일은쉽니다 LA점 (로데오갤러리아) 213.384.1001·GG점 (H마트몰내) 714.530.1001 현대자동차와 기아의 전기차들이 자동차의 본고장 독일에서 테슬라보 다우수하다는평가를받았다. 24일독일자동차전문매거진아 우토 모토 운트 슈포트에 따르면 해 당 매체 전기차 평가에서 현대차 아 이오닉5와 기아 EV6는 나란히 1·2 위에올랐다. 아우토 모토 운트 슈포트는 아우 토 빌트, 아우토 자이퉁)과 함께 독 일 3대자동차언론중하나로꼽힌 다. 특히매체평가에서아이오닉5와 EV6는테슬라모델Y보다높은순위 를기록했다. 아이오닉5는총 7개평가항목중 4개에서 1위를 차지하며 총점 650 점으로 선두를 차지했다. 아우토 모 토 운트 슈포트는“아이오닉 5는 직 육면체의모양에도매끄럽고단호한 곡선주행을보여준다”며“넉넉한공 간성과기민한핸들링이인상적”이라 고평가했다. 5는승차감과정숙성, 편 의사양을 평가하는 컴포트 항목, 주 행 안전성과 제동거리 등을 포함한 안전성 항목, 실내 공간과 다용도성 등을 평가하는 바디 항목에서 가장 높은점수를받았다. 기아 EV6는 주행성에서 가장 우 수한평가를받았다. 아우토모토운 트 슈포트는“EV6는 매끄럽지만 과 장되지 않고 정확한 스티어링으로 민첩한 주행이 가능한 차량”이라고 평가했다. 미체는 핸들링과 주행 성 능을 포함한 주행성 항목에서 EV6 가 가장 뛰어난 전기차라며 총점 636점을매겼다. 아이오닉 5와 EV6는 글로벌 시장 에서 연이어 호평을 받으며 우수한 수상 실적을 이어가고 있다. 아이오 닉 5는 최근 2022 세계 올해의 차 시상식에서 세계 올해의 차와 올 의전기차, 세계올해의자동차디자 인 등 3관왕을 달성했다. EV6는 지 난 2월 한국 브랜드로서는 최초로 2022 유럽올해의차에선정됐다. <이경운기자> 반 “세 세계 인해 도체를 사서 하는 블룸 의 세 의 페 는 지 서 해 은채 베닝 에 자 반도체 도이 다. 그 하면서 가반 있다” 과소평 미국 비롯한 분히 하는 이들 제조업 늘리기 램리 요는 이 계 올해 투자가 아이오닉5·EV6, 독일서테슬라제쳤다 전문매거진평가서 전기차부문 1·2위 테슬라모델Y에우위 LA 시정부의 코로나 팬데믹 관련 ‘퇴거 유예’ 조치가 당분간 계속 유 지될 수 있게 됐다. LA시를 상대로 아파트 소유주들이 퇴거 유예 조치 를 끝내달라며 제기한 소송에 대해 연방 대법원이 원고 측의 상고를 받 아들이지않고기각했기때문이다. 연방대법원은광역 LA 아파트소 유주협회가 제기한 관련 소송에 대 해 심리를 하지 않기로 지난주 결정 했다고 LAist 등매체들이전했다. 이 에 따라 LA시를 상대로 한 퇴거 유 예 조치위헌소송은지난해연방제 9항소 결이 9항소 가 팬 한조 현 들을 사유 유예 켰다. 분 지 미납된 불을 일안 할 수 부마 련돼 예(evic 역 비 period) 지 연 LA시 19 비 터 1 5월까 를받 아파트 업용 다는 아파트소유주협소송 연방대법원최종기각 LA시퇴거유예정 ‘위드 코로나’ (단계적 일상회복) 와 함께 재택근무와 사무실 출근 근 무를혼합한‘하이브리드근무’가대 세로자리잡으면서미국기업들이직 원들의 업무 관리를 위해 사무실 출 퇴근관리감독을강화하고나섰다. 사무실 근무의 성실 이행 여부를 점검하기위한것이라고는하지만업 무 성과 대신 사무실 출근 여부에만 관심을 기울여 주객이 전도됐다는 비판과 함께 노사간에 쟁점으로 부 각되고있다. 뉴욕타임스(NYT)는 미국 기업들 이 하이브리드 근무제를 실시하면서 사무실 출근 이행 여부를 점검하기 위해 직원들의 사무실 출퇴근을 감 시하는제도를도입해운영 고22일보도했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로 나19) 사태가진정되면서하이브리드 근무 제도를 도입하는 미국 기업들 이 늘고 있다. 글로벌 부동산컨설팅 업체‘쿠시먼&웨이크필드’이91개기 업을 조사한 결과 하이브리드 근무 제도를운영하고있는기 들이86% 에 달하는 것으로 나타났다. 코로나 19사태이후직장의대안적근무형 태로 하이브리드 근무가 대세로 자 리잡고있다. 문제는 주요 기업들이 사무실 출 근 여부를 파악하기 위해 직원들의 출퇴근동태를감시하고있다는것이 다. 금융 기업인 골드만삭스는 주요 관리자들에게직원들이출입증을사 용해 사무실에 출입하는 시간을 표 로작성해관리할것을지시했다. 언론 기업인 블름버그에서는 직원 들이 동료들의 사무실 출입을 볼 수 있는 내부 시스템을 사용하고 있다. 소프트 개발업체인‘스마트리쿠르터 스’는 직원들을 대상으로 사무실 내 책상 예약 시스템 운영 고 있는 데 관리자들이 결근 직원들을 파악 하는 데 책상 예약 시스템을 활용하 고있다. 사무실 출근 여부를 감시하는 제 도는 특히 금융 관련 업체들 사이 에서 광범위 하게 사용되고 있다고 NYT는 지적했다. 사무실 복귀와 관 련해 타업종에 비해 직원들의 사무 실 출근 여부에 강경한 태도를 보이 고있는것이다. 많은 기업들이 사무실 출퇴근 감 시에 나서자 출퇴근 동태 파악을 위 한 관리 프로그램을 제공하는 업체 들도 등장해 성업 중이 .‘에덴 워 크플레이스’는직원들이공용책상이 나 회의실을 예약할 수 있는 기능과 함께 직원들의 출퇴근에 대한 정보 를 관리하는 기능이 탑재되어 있는 관리 프로그램을 각 기업에 제공하 고있다. 기업들의 사무실 출퇴근 감시에 대해 직원들은 불편한 기색을 보이 고 있다. 재택근무로 유연한 근무 시 간에 익숙했던 터라 경직된 출퇴근 관리에 심적 압박과 부담을 느끼 고있다고신문은전했다. 직장문화전문가들도감시시스템 을 동원해 직원들의 출퇴근을 관리 하는 미국 기업들의 행태를 놓고 바 람직하지 못한 직장 문화에서 기인 된것이라고지적했다. 재택근무전문가인니콜라스블룸 스탠포드대 교수는“출퇴근 감시 제 도는 축구 선수에게 경기에서 골을 넣는것보다는연습시간을더강조 하는격”이라며“직원들의성과를제 대로 평가하지 못하는 처사”라고 성 토했다. <남상욱기자> 하이브리드근무기업들“땡땡이꼼짝마” 사무실출퇴근여부관리감독강화나서 금융업종등직원동태감시…노사쟁점 관리프로그램제공업체들도성업중 미국기업들이사무실출근여부를감시하는시스템을활용하고있어하이브리드근무 시대에새쟁점으로떠오르고있다. <로이터> 현대차와기아의신형전기차아이오닉5(왼쪽)와EV6. <현대차·기아제공> 정성과최선을다하는 금강안경검안의- 미셸김 *일요일은쉽니다 LA점 (로데오갤러리아) 213.384.1001·GG점 (H마트몰내) 714.530.1001 현대자동차와 기아의 전기차들이 자동차의 본고장 독일에서 테슬라보 다우수하다는평가를받았다. 24일독일자동차전문매거진아 우토 모토 운트 슈포트에 따르면 해 당 매체 전기차 평가에서 현대차 아 이오닉5와 기아 EV6는 나란히 1·2 위에올랐다. 아우토 모토 운트 슈포트는 아우 토 빌트, 아우토 자이퉁)과 함께 독 일 3대자동차언론중하나로꼽힌 다. 특히매체평가에서아이오닉5와 EV6는테슬라모델Y보다높은순위 를기록했다. 아이오닉5는총 7개평가항목중 4개에서 1위를 차지하며 총점 650 점으로 선두를 차지했다. 아우토 모 토 운트 슈포트는“아이오닉 5는 직 육면체의모양에도매끄럽고단호한 곡선주행을보여준다”며“넉넉한공 간성과기민한핸들링이인상적”이라 고평가했다. 는승차감과정숙성, 편 의사양을 평가하는 컴포트 항목, 주 행 안전성과 제동거리 등을 포함한 안전성 항목, 실내 공간과 다용도성 등을 평가하는 바디 항목에서 가장 높은점수를받았다. 기아 EV6는 주행성에서 가장 우 수한평가를받았다. 아우토모토운 트 슈포트는“EV6는 매끄럽지만 과 장되지 않고 정확한 스티어링으로 민첩한 주행이 가능한 차량”이라고 평가했다. 미체는 핸들링과 주행 성 능을 포함한 주행성 항목에서 EV6 가 가장 뛰어난 전기차라며 총점 636점을매겼다. 아이오닉 5와 EV6는 글로벌 시장 에서 연이어 호평을 받으며 우수한 수상 실적을 이어가고 있다. 아이오 닉 5는 최근 2022 세계 올해의 차 시상식에서 세계 올해의 차와 올 의전기차, 세계올해의자동차디자 인 등 3관왕을 달성했다. EV6는 지 난 2월 한국 브랜드로서는 최초로 2022 유럽올해의차에선정됐다. <이경운기자> 아이오닉5·EV6, 독일서테슬라제쳤다 전문매거진평가서 전기차부문 1·2위 테슬라모델Y에우위 LA ‘퇴거 지될 아파트 를 끝 연방 아들이 연방 유주협 해 심 했다고 에 따 예조 아 연 L ‘위드 코로나’ (단계적 일상회복) 와 함께 재택근무와 사무실 출근 근 무를혼합한‘하이브리드근무’가대 세로자리잡 면서미국기업들이직 원들의 업무 관리를 위해 사무실 출 퇴근관리감독을강화하고나섰다. 사무실 근무의 성실 이행 여부를 점검하기위한것이라고는하지만업 무 성과 대신 사무실 출근 여부에만 관심을 기울여 주객이 전도됐다는 비판과 함께 노사간에 쟁점으로 부 각되고있다. 뉴욕타임스(NYT)는 미국 기업들 이 하이브리드 근무제를 실시하면서 사무실 출근 이행 여부를 점검하기 위해 직원 사 출퇴근을 감 시하는제도를도입해운영 고22일보도했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로 나19) 사태가진정되면서하이브리드 근무 제도를 도입하는 미국 기업들 이 늘고 있다. 글로벌 부동산컨설팅 업체‘쿠시먼&웨이크필드’이91개기 업을 조사한 결과 하이브리드 근무 제도를운영하고있는기업 이86% 에 달하는 것으로 나타났다. 코로나 19사태이후직장의대안적근무형 태로 하이브리드 근무가 대세로 자 리잡고있다. 문제는 주요 기업들이 사무실 출 근 여부를 파악하기 위해 직원들의 출퇴근동태를감시하고있다는것이 다. 금융 기업인 골드만삭스는 주요 관리자들에게직원들이출입증을사 용해 사무실에 출입하는 시간을 표 로작성해관리할것을지시했다. 언론 기업인 블름버그에서는 직원 들이 동료들의 사무실 출입을 볼 수 있는 내부 시스템을 사용하고 있다. 소프트 개발업체인‘스마트리쿠르 스’는 직원들을 대상으로 사무실 내 책상 예약 시스템을 운영하고 있는 데 자들이 결근 직원들을 파악 하는 데 책상 예약 시스템을 활용하 고있다. 사무실 출근 여부를 감시하는 제 도는 특히 금융 관련 업체들 사이 에서 광범위 하게 사용되고 있다고 NYT는 지적했다. 사무실 복귀와 관 련해 타업종에 비해 직원들의 사무 실 출근 여부에 강경한 태도를 보이 고있는것이다. 많은 기업들이 사무실 출퇴근 감 시에 나서자 출퇴근 동태 파악을 위 한 관리 프로그램을 제공 업체 들도 등장해 성업 중이 .‘에덴 워 크플레이스’는직원들이공용책상이 나 회의실을 예약할 수 있는 기능과 함께 직원들의 출퇴근에 대한 정보 를 관리하는 기능이 탑재되어 있는 관리 프로그램을 각 기업에 제공하 고있다. 기업들의 사무실 퇴근 감 에 대해 직원들은 불편한 기색을 보이 고 있다. 재택근무로 유연한 근무 시 간에 관리 고있 직 을 동 하는 람직 된것 재 스탠포 도는 넣는 하는 대로 토했다 사무실출퇴근여부관리감독강화나서 금융업종등직원동태감시…노사쟁점 관리프로그램제공업체들도성업중 미국기업들이사무실출근여부를감시하는시스템 시대에새쟁점으로떠오르고있 . 현대차와기아의신형전기차아이오닉5(왼쪽)와EV6. <현대차·기아제공> 정성과최선을다하는 금강안경검안의- 금 미셸김 LA점 (로데오갤러리아) 213.384.1001·GG점 (H마트몰내) 71 현대자동차와 기아의 전기차들 자동차의 본고장 독일에서 테슬라보 다우수하다는평가를받았다. 24일독일자동차전문매거진아 우토 모토 운트 슈포트에 따르면 해 당 매체 전기차 평가에서 현대차 아 이오닉5와 기아 EV6는 나란히 1·2 위에올랐다. 아우토 모토 운트 슈포트는 아우 토 빌트, 아우토 자이퉁)과 함께 독 일 3대자동차언론중하나로꼽힌 다. 특히매체평가에서아이오닉5와 EV6는테슬라모델Y보다높은순위 를기록했다. 아이오닉5는총 7개평가항목중 4개에서 1위를 차지하며 총점 650 점으로 선두를 차지했다. 아우토 모 토 운트 슈포트는“아이오닉 5는 직 육면체의모양에도매끄럽고단호한 곡선주행을보여준다”며“넉넉한공 간성과기민한핸들링이인상적”이라 고평가했다. 아이오닉 5는승차감과정숙성, 편 의사양을 평가하는 컴포트 항목, 주 행 안전성과 제동거리 등을 포함한 안전성 항목, 실내 공간과 다용도 등을 평가하는 바디 항목에서 가장 높은점수를받았다. 기아 EV6는 주행성에서 가장 우 수한평가를받았다. 아우토모토운 트 슈포트는“EV6는 매끄럽지만 과 장되지 않고 정확한 스티어링으로 민첩한 주행이 가능한 차량”이라고 평가했다. 미체는 핸들링과 주행 성 능을 포함한 주행성 항목에서 EV6 가 가장 뛰어난 전기차라며 총점 636점을매겼다. 아이오닉 5와 EV6는 글로벌 시장 에서 연이어 호평을 받으며 우수한 수상 실적을 이어가고 있다. 아이오 닉 5는 최근 2022 세계 올해의 차 시상식 의전 인 등 난 2 2022 아이오닉5·EV6, 독일서테슬라 전문매거진평가서 전기차부문 1·2위 테슬라모델Y에우위 무 성과 대신 사무실 출근 여부에만 관심을 기울여 주객이 전도됐다는 비판과 함께 노사간에 쟁점으로 부 각되고있다. 뉴욕타임스(NYT)는 미국 기업들 이 하이브리드 근무제를 실시하면서 사무실 출근 이행 여부를 점검하기 위해 직원들의 사무실 출퇴근을 감 시하는제도를도입해운영하고있다 고22일보도했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로 나19) 사태가진정되면서하이브리드 근무 제도를 도입하는 미국 기업들 이 늘 있다. 글로벌 부동산컨설팅 업체‘쿠시먼&웨이크필드’이91개기 업을 조사한 결과 하이브리드 근무 제도를운영하고있는기업들이86% 관리자들에게직원들이출입증을사 용해 사무실에 출입하는 시간을 표 로작성해관리할것을지시했다. 언론 기업인 블름버그에서는 직원 들이 동료들의 사무실 출입을 볼 수 있는 내부 시스템을 사용하고 있다. 소프트 개발업체인‘스마트리쿠르터 스’는 직원들을 대상으로 사무실 내 책상 예약 시스템을 운영하고 있는 데 관리자들이 결근 직원들을 파악 하는 데 책상 예약 시스템을 활용하 고있다. 사무실 출근 여부를 감시하는 제 도는 특히 금융 관련 업체들 사이 에서 광범위 하게 사용되고 있다고 NYT는 지적했다. 사무실 복귀와 관 련해 타업종에 비해 직원들의 사무 실 출 고있 많 시에 한 관 들도 크플레 나 회 함께 를 관 관리 고있 기 대 고 있 시대에 현대차와기아의신형전기차아이오닉5(왼쪽)와EV6 LA점 ( 기 본 독일에서 테 우 다 평 받 . 24 독 자 전 매 아 모 운 슈 따 해 매 전 평 현 아 5 EV6 1·2 올 . 토 슈 아 토 빌트, 아우 자이퉁)과 함께 3 자동차언론중하 꼽 . 특히매체평가 서아 닉5 EV6는테슬라모델Y 다높 순 를기록했다. 아이오 5는총 7개평가항목중 4 에서 1위를 지하며 650 으 선두를 차 다. 토 운 슈 는“ 오닉 5 직 체의모양에도매끄럽고단 선주행을보 준 ”며“ 한공 성 기민한핸 인상 ”이 평가했 . 5는승 감과정숙성, 편 양 하는 컴 항 , 주 전 과 거리 등을 함한 목, 실 도성 을 평가 에서 장 은점수를받았다. 기아 EV6는 주행성에서 장 한평가 받 . 아우토모토운 슈포트는“EV6는 매끄 지만 과 장되지 않고 정확한 스티어링으로 민첩 주행이 가능한 차량”이 고 가했 . 미체 핸들 과 주행 성 을 함한 항 서 EV6 636 매 다. 5 EV6 가 . 5 20 2 시상식 세계 올해의 차와 올해 의전 , 세 올 의자 디자 인 3 을 했 . EV6 지 난 2월 브랜드로서는 초로 20 2 유럽올해 차 선정됐다. <이경운기자> 이오닉· V , 독 슬 제쳤다 1·2 슬 델 LA 퇴거 지될 아파 연방 아들 연 해 심 했다 에 예조 ’ (단 ) 함 재 사 출근 근 혼 ‘ 근 ’가대 세로자리잡 미국기 들 직 원들 업 관리를 위해 사무실 출 퇴근관리감 강화 고나섰다. 사 실 검하기위한것 하 업 무 성과 대신 사 출 여부에만 관심을 주객이 다는 비판 함 노사 쟁점으로 부 각되고있 . 뉴욕 (NYT)는 미국 들 이 하이브리드 근무제를 실시하면 사무실 출근 이 여부를 점검하기 위해 직원 사무실 출퇴근을 감 시하 제도 도 운영하고있다 고 2일보 다. 신종 코로나바 스 감 증(코로 나19) 사태가진정되면 이 리드 근무 제도를 도입하는 미국 업들 이 고 . 벌 부동 컨설팅 업체‘ & 필드’이91 기 업을 조사한 과 이브리드 근무 제도를운영하고있 기업 86 . 19사태이후직장의대 적근무형 리잡 있 . 문제는 주요 기업들이 사무실 출 근 부를 악하기 위해 직원들의 출퇴근동태를감시하고있다는것이 . 직 출 사 작 관리할것 지 했다. 언론 기업인 블름버그에서는 직원 들 동료들의 출입을 수 있는 내부 스템 사용하고 있다. 소프트 개발업체인‘ 리쿠르 스’는 직원들을 대상으로 사무실 내 책상 약 시 템을 운영하고 있는 데 자들이 결근 직원들을 파악 는 데 책 예약 시 템을 활용하 고있다. 사무 출근 여부를 감시하는 제 도 특히 금융 관련 업체들 사이 에서 광범위 하게 사용되고 다고 NYT는 지적했다. 사무실 복귀와 관 련해 타업종에 비해 직원들의 무 실 출근 여부에 강경한 태 를 보이 고있는것이다. 많은 업들이 출퇴근 감 시에 나서자 출 근 동태 파악을 위 한 관리 램을 제공 업체 들도 등 해 업 이다.‘에덴 워 플레이스’는직원들이공용책상이 나 회의실을 예약 수 있는 기능과 함께 직원들의 출 정보 를 관리 능이 탑재되어 있는 관리 프 램을 각 업에 공하 있다. 기업들의 출 감시에 대해 직원들은 불편한 을 보이 고 있 . 재택근무로 유연한 근무 시 에 관리 있 직 것 토했 출 관 융 직 동 미국기 들이사무 출 여 를감 하 시 시대 새쟁점으 떠 고있다. 대차와기아의신 전 차아 오 5(왼 )와EV6. <현대차· 제공> 정 최선 다하는 금강안경검 의- 미셸김 LA점 (로데오갤러리아) 213.384.1 01· G점 (H마트몰내) 7 현대자 차와 기아의 차들이 자동차 본고장 독일 서 테슬라보 다우수하다는평가를받았다. 2 일독일자동차전 매 진아 우토 모토 운트 슈포트에 따르면 해 당 체 전기차 평가에서 현대차 아 이오닉5와 기아 EV6는 히 1· 위에올랐 . 아우 모토 운트 는 아우 토 트, 아우 자이 )과 함께 독 일 대자 중 다. 에서 닉 기 . 개 로 . “ 체 도매 럽 을보 ” “ 기민 핸들링 인상 ”이 평가했다. 이 닉 5 정숙성, 편 의사 을 평가하 컴포트 항목, 주 행 전성과 제동 을 함한 항목, 다 도성 등을 하는 항목에 가장 점 받았다. 아 6 에서 . 토 “ 지 않 으 ”이 . 항 가 가 뛰어 기차라 점 63 매 . 5 V 는 로벌 시장 에 어 호평을 며 수한 수상 실적 가고 다. 이오 닉 2 2 세계 올해의 차 시상 전 2 오 ·E 일서 서 전기차부문 1·위 테슬라 델Y에우 있 . ( )는 부 검 위 제 도 운 있 2 보 . 나바이러 감염증( 로 나19) 사태가진정되면서하이 리드 이 있다. 체‘쿠시먼&웨이크필드’이9 개기 업을 조사한 결과 이브리드 근무 제 를운영하고있는기업 이8 % 들에게 들 간 작 관 것 지 . 들 의 실 입 있 부 시 사용 고 있 . 트 인‘ 마 리 ’는 원 무 상 시스템 운영하 있는 자 이 결근 들을 악 약 스템을 용하 있 . 사무 출근 제 관 업체 사이 서 광범위 하게 고 다고 YT 적 . 사 복귀와 관 해 타업종 비해 직원들의 사무 실 있 있 기 신 전 아 5(왼 )와E LA 다우수하 우토 모토 운트 슈포트에 따르면 아우토 자 자 평 중 로 ‘위드 코로나’ (단계적 일상회복) 출 세 를 시 부 에 달하는 것으로 나타났다. 코 나 자 관 업 사 사 이 능 되 는 의 나서 쟁점 감시 시대에새쟁점으로떠오르고있 . 차와기아의신형전기차아이오닉5(왼쪽)와EV6. <현대차·기아제공> 다하는