한국일보 애틀랜타 전자신문

2022년 10월 31일 (월요일) A6 특집 ■수입 설문조사에 따르면 좋은 근로자 들을 충원하고 지키기 원하는 고 용주들은내년에약4%이상의월 급인상을 계획하고 있다. Salary. com에 따르면 고용주들의 4분의 1은이보다더높은 5~7%를인상 할계획으로있다. Salary.com의 컨설팅 담당 부사 장인데이빗투레츠키는통상적으 로는 2.5~3% 정도 올려준다며“ 이는극적인변화”라고말했다. 그 렇다고해도이런인상은인플레이 션에 미치지 못할 수 있다. 지난 9 월 인플레이션은 8.2%였다. 그런 만큼 월급이 올라도 당신의 페이 체크는 크게 늘어나지 않을 수도 있다. ■소득세 매년정부는연방세구간을조정 함으로써 납세자들을 인플레이션 으로부터 보호하려 노력한다. 이 구간은 보다 더 높은 세율이 부과 되는소득기준점을정하고있다. 만약구간조정이이뤄지지않는 다면 당신 소득의 더 많은 부분이 더높은세율구간에속하게될것 이다. 실질소득이 인플레이션을 따라가지못했음에도말이다. 최근 국세청이 발표한 내년도 구 간 조정은 높은 인플레이션으로 인해 상당한 폭으로 이뤄졌다.(하 지만뉴욕과뉴저지그리고코네티 컷 등 일부 주들은 인플레이션에 따른주세금구간조정을하지않 았다.) 2022년과 2023년 소득이 20만 달러를 넘는 결혼커플은 세금이 거의 900달러가량줄어들게되고 50만 달러 이상 소득의 경우에는 3,700달러 이상이 줄어든다고 자 산관리기업인베어드의택스플래 닝 담당 책임자인 팀 스테판을 말 했다. 세율은 10%에서 37%까지이다. 내년도에싱글의경우최고세율은 57만8,125달러를넘는부분에적 용된다. 올해는 53만9,900달러였다. 공 동보고자들의 경우에는 올 64만 7,850달러에서 69만3,70달러로 오른다. 그다음의과세구간들은이렇다. 35%세율은싱글 23만1,250달러 부터(올해는 21만5,950달러), 그 리고 공동보고자는 46만2,500달 러부터(올해 43만1,900달러) 적용 된다. 32%는 싱글 18만2,100달러(올 해 17만50달러), 공동보고자 36 만4,200달러(올해 34만100달러) 부터 적용된다. 24%는 싱글 9만 5,373달러 초과분부터(올해 8만 9,075달러) 공동보고자는 19만 750달러(올해는 17만8,150달러) 부터적용된다. 22%는 싱글 4만4,725달러를 넘는 부분부터(올해는 4만1,775 달러) 그리고 공동보고자는 8만 9,450달러 초과분부터(올해는 8 만3,550달러)적용된다. 여기에다가 표준공제액도 공동 보고자의 경우 2만7,700달러, 싱 글은1만3,850달러로올라가게된 다. ■페이롤택스 소셜시큐리티를 받는 은퇴자들 을 위한 좋은 소식은 인플레이션 때문에 매월 받는 체크의 액수가 내년부터 8.7% 오르게 된다는 것 이다. 그러나 소셜시큐리티와 메디케 어 기금충당을 위한 페이롤 택스 의인상은고소득자들의페이체크 에영향을미칠수있다. 근로자들은소득의6.2%를페이 롤 택스로 내고 고용주가 같은 액 수를낸다. 페이롤택스의과세한도소득은 평균 임금 인상에 따라 매년 조정 되는데 2023년은 과세 한도소득 이 현재의 14만7,000달러에서 16 만200달러로 거의 9%가 오른다. 더 많은 소득이 과세대상이 된다 는 얘기다. 결론적으로 내년도의 소셜시큐리티택스최대액수는올 9,114달러에서 9,932달러가 되는 것이다. 페이롤 택스 중 메디케어 부분은소득의1.45%이다. 소셜시큐리티 부분과 달리 메디 케어부분은소득상한선이없다.( 이 역시 고용주들은 같은 액수를 낸다.)하지만20만달러이상을버 는싱글과 25만달러이상을버는 커플들은 이 기준 이상의 소득에 대해 0.9%의 메디케어 택스를 추 가로내야한다. 이기준은인플레이션조정을받 지않는다. 그런만큼추가메디케 어 택스를 내는 사람들은 매년 늘 어나게돼있다. ■의료보험 의료혜택과 관련한 비용의 증가 로 월급 인상이 상쇄될 수 있다고 의료베니핏 컨설턴트인 WTW의 레빈-셔츠는지적했다. 그는 의료비용 증가의 이유로 노 동비용의 증가와 중단될 것으로 보이는정부의코로나치료커버리 지, 그리고팬데믹기간중검진연 기에 따른 중증질환의 증가와 처 방약가격상승, 정신질환악화등 을꼽았다. WTW 설문에서 기업들은 내년 의료관련비용이최소 6%늘어날 것으로 예상했다. 그러면서 의료 케어제공자들은보험사들과다년 계약을맺는만큼향후수년간이 런 추세가 계속될 것이라고 내다 봤다. 레빈 -셔츠는“비용 증가는 그 이후에도 끝나지 않을 것”이라 고말했다. 절반 이상의 미국인들은 직장보 험 혜택을 받고 있다. 근로자들은 보통가족의료보험프리미엄의 4 분의1이상을부담한다. 나머지는 고용주가 낸다. 고용주들은 더 많 은 부담을 근로자들에게 전가하 려할지모른다. 하지만우수한직 원을구하고유지하기가힘든상황 에서는꼭그렇지않을수도있다. 세무관련어드바이저인앨런레 이놀즈는“근로자들이 모기지 금 리 인상 등으로 여러 가지 어려움 을 겪는 상황에서 고객 기업들에 게 이런 비용을 떠안는 것이 바람 직하다고조언한다”고말했다. ■401(k) 불입 아직 공식 발표되지는 않았지만 401(K)에 넣을 수 있는 액수 상한 이 올해보다 10% 가량 늘어날 것 으로 예상된다.(50세 이상을 위한 추가 불입허용 액수 또한 늘어날 것으로 보인다.) 이 돈은 페이체크 에서 공제돼 당신의 은퇴를 돕기 위한 계좌로 들어간다. 종종 고용 주들은 저축 장려를 위해 일부 매 칭을해주기도한다. ■의료지출 계좌(Health Spend ing Accounts) 불입 인플레이션으로 이 액수 또한 늘어났다. 고용주들이 제공하는 의료비 감당을 위한 신축 의료지 출 계좌(flexible health spend- ing account)를 갖고 있다면 내년 도에는 200달러를 더 넣을 수 있 다. 2023년도불입한도는금년의 2,850달러에서3,050달러로늘어 났다고국세청이밝혔다. 만약당신이또다른형태의과세 혜택 계좌로, 디덕터블이 높은 보 험을 갖고 있는 사람들을 위한 의 료지출계좌를갖고있다면내년에 는개인의경우3,850달러가족은 7,750달러까지넣을수있다.(55세 이상을 위한 추가 불입 상한은 그 대로1,000달러이다.) ■공제세금들 변수가너무많은만큼매년공제 액이 너무 높거나 낮지 않도록 이 것들을 확인해 보는 것이 바람직 하다. 결혼을 하거나 아이가 생기 는등삶의변화가있을경우더욱 그렇다. 너무많이냈다면세금보 고시즌에 돌려받게 될 것이다. 적 게냈다면페널티가따를지도모른 다. 연방국세청은 웹사이트에서 이 계산을 돕기 위한 공제액 추산 도 구를 제공하고 있다. 바꾸기 원한 다면 고용주에게 수정된 W-4양 식을제출하면된다. <ByAnnCarrns> 식료품가격인플레이션이올들어큰폭으로상승했다. <HirokoMasuike/The NewYork Times> 인플레이션이 당신 지갑에서 더 많은 돈이 나가도록 한다는 것을 당신 은 이미 알고 있다. 인플레이션은 2023년 당신의 페이체크 액수에도 영향을 미치게 될 것이다. 월급이 상당히 인상된다 해도 집으로 가져 가는 액수가 꼭 늘어나게 되지는 않을 수 있다. 이 액수에는 세금 공제 와 의료보험 그리고 은퇴계좌 적립금 등 많은 요소들이 영향을 미친다. 실 수령액이 늘어날지 줄어들지 아니면 그대로일지는 당신 상황에 많 이 달려 있다. 내년에 달라지는 것들을 살펴본다. 대부분 기업 4% 가량 직원월급 인상 계획 인플레 따라 소득세 과세구간 상당 폭 조정 고소득자는 소셜세금 부담 늘어나게 될 듯 월급 올라도 실 수령액 큰 변화 없을 수도 인플레이션에 크게 영향 받게 될 당신의 내년도 페이첵