한국일보 애틀랜타 전자신문

2022년 11월 2일 (수요일) A4 종합 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 한국방송 은 한국방송 은 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 한국방송 은 한국방송 은 울거라는관측도나온다. 블룸버그통신등에따르면,키프로스 대 생명공학·분자바이러스학 연구소 는이지역에서델타변이와오미크론 변이가 결합한 새 변이를 발견했다고 지난8일밝혔다.레온티오스코스트리 키스연구소소장은현지시그마TV와 의 인터뷰에서“새 잡종 변이는 델타 변이의 유전적 기반에 오미크론 변이 의여러돌연변이요소들이합쳐져있 다”면서“따라서 이들의 이름을 합쳐 ‘델타크론’이라명명했다”고언급했다. 료를독일에본부를둔‘국제인플루 엔자정보공유기구’에 보낸 상태다. 다 만코스트리키스소장은기존변이보 다는위험성이낮을거라고조심스럽 게예측했다. 그는“델타크론변이전 염성이 큰지는 지켜봐야 할 것”이라 면서도“개인적 견해로는 잡종 변이 역시전염성이강한오미크론변이로 대체될 수 있다”고 내다봤다. 지구촌 을 공포로 몰아넣은 두 변이의 결합 체도오미크론변이전염력을뛰어넘 진못할수있다는얘기다. 도 병가를 주저하게 만든다며 이를 ‘악순환’이라고불렀다. 특히 이런 현상은 저소득 시간제 근로자에게 취약하다. 작년 3월 노 동부 통계에 따르면 민간 부문 근 로자의 약 80%가 최소 한 번의 유 급 병가를 냈다. 하지만 소득 하위 10% 중에서 이 비율이 33%에 불 과한 반면 상위 10%에서는 95%에 달했다. 작년 가을 하버드대가 저소득 시 간제 근로자 6천600명을 대상으로 이런 가운데 기업들이 유급 휴가 제를 속속 철회하거나 혜택을 줄 이고 있어 근로자의 부담을 더 하 고 있다. 일례로 식료품 체인인 트 레이더 조스는 작년 봄까지 직원 들에게 위험수당과 유급휴가를 제 공했지만 지금은 사라졌다. 식료품 체인 크로거도 백신 미접종 종업원 이 코로나19 감염 시 2주의 유급 휴가를 받을 수 있게 한 제도를 없 앴다. 미국 최대의 소매 유통망인 월마 이 역시 작년 9월 말 효력이 중단 됐다. 조 바이든 행정부는 아프거나가 족 간병이 필요한 근로자에게 20일 간 유급휴가를 주는 방안을 추진하 지만 의회 문턱을 넘지 못하고 있다. 미국은 국가 차원에서 유급 휴가 제 도를 강제화하지 않은 11개 국가 중 한 곳일 정도로 제도적 취약점을 안 고있다. 반면 소규모 기업의 경우 아픈 직원들에게 유급 휴가를 주고 싶 어도 회사의 재정적 여력 부족으 로 어려움을 겪는 경우도 있다. 또 유급휴가 제도가 있다고 하더라도 근로자들이 이를 알지 못하거나 고용주가 제대로 적용하지 않아 피 해를 보는 이들도 있다고 AP는 전 했다. AP는“집에서 쉴 것인지, 아니면 아픈 상태로 일하러 갈 것인지에 대 해 오미크론이 난제를 제시하고 있 다”고표현했다. 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 한국방송 한국방송 은 유급휴가 제도가 있다고 하더라도 근로자들이 이를 알지 못하거나 고용주가 제대로 적용하지 않아 피 해를 보는 이들도 있다고 AP는 전 했다. AP는“집에서 쉴 것인지, 아니면 아픈 상태로 일하러 갈 것인지에 대 해 오미크론이 난제를 제시하고 있 다”고표현했다. 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 한국방송 은 한국방송 은 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 월 $9. 99 시청문의 323.692.2121 송 변이가 결합한 새 변이를 발견했다고 지난8일밝혔다.레온티오스코스트리 키스연구소소장은현지시그마TV와 의 인터뷰에서“새 잡종 변이는 델타 변이의 유전적 기반에 오미크론 변이 의여러돌연변이요소들이합쳐져있 다”면서“따라서 이들의 이름을 합쳐 ‘델타크론’이 명명했다”고언급했다. 게예측했다. 그는“델타크론변이전 염성이 큰지는 지켜봐야 할 것”이라 면서도“개인적 견해로는 잡종 변이 역시전염성이강한오미크론변이로 대체될 수 있다”고 내다봤다. 지구촌 을 공포로 몰아넣은 두 변이의 결합 체도오미크론변이전염력을뛰어넘 진못할수있다는얘기다. 동부 통계에 따르면 민간 부문 근 로자의 약 80%가 최소 한 번의 유 급 병가를 냈다. 하지만 소득 하위 10% 중에서 이 비율이 33%에 불 과한 반면 상위 10%에서는 95%에 달했다. 작년 가을 하버드대가 저소득 시 간제 근로자 6천600명을 대상으로 레이더 조스는 작년 봄까지 직원 들에게 위험수당과 유급휴가를 제 공했지만 지금은 사라졌다. 식료품 체인 크로거도 백신 미접종 종업원 이 코로나19 감염 시 2주의 유급 휴가를 받을 수 있게 한 제도를 없 앴다. 미국 최대의 소매 유통망인 월마 간 유급휴가를 주는 방안을 추진하 지만 의회 문턱을 넘지 못하고 있다. 미국은 국가 차원에서 유급 휴가 제 도를 강제화하지 않은 11개 국가 중 한 곳일 정도로 제도적 취약점을 안 고있다. 반면 소규모 기업의 경우 아픈 직원들에게 유급 휴가를 주고 싶 어도 회사의 재정적 여력 부족으 로 려움을 겪는 경우도 있다. 또 유급휴가 제도가 있다고 하더라도 근로자들이 이를 알지 못하거나 고용주가 제대로 적용하지 않아 피 해를 보는 이들도 있다고 AP는 전 했다. AP는“집에서 쉴 것인지, 아니면 아픈 상태로 일하러 갈 것인지에 대 해 오미크론이 난제를 제시하고 있 다”고표현했다. 시청문의 770.622.9600 김성곤 재외동포재단 이사장이 울산전시컨벤션센터에서 1일 열린‘제20차 세계한상대회’개회식 에서개회사를하고있다. 전세계동포경제인과국내기업인이 한자리에모여‘비즈니스상생한마당’ 을펼치는제20차세계한상대회가 1일 오전 울산광역시 울산전시컨벤션센터 (UECO)에서막을올렸다. 20주년을 맞이한 이번 대회는‘위대 한 한상 20년, 세계를 담다’라는 슬로 건아래세계 40개국한상과국내기업 인등2,000여명이참석했다. 이들은 이날부터 3일간 네트워크를 확장하고 중소기업의 해외 시장 진출 을돕는비즈니스를펼친다. 개회식에는 김성곤 재외동포재단 이 사장, 김두겸 울산광역시장, 김점배 대회장, 김기환울산시의회의장, 이승 연 한국무역협회 부회장 등이 참석했 다. 특히신동빈롯데그룹회장을비롯해 송용덕 롯데그룹 부회장, 한영석 현대 중공업 부회장, 여건이 재일본대한민 국민단 단장, 국승구 미주한인회총연 합회회장이참석해자리를빛냈다. 행사는이태원압사사고의희생자들 을애도하는묵념으로시작했다. 김성곤이사장의개회사, 김점배대회 장의 대회사, 김두겸 울산광역시장 환 영사 등 순서로진행되었으며, 김진표 국회의장의 영상 축사와 박진 외교부 장관의축사대독이이어졌다. 울산출신 1호한상인고신격호롯데 그룹명예회장의특별영상이상영되기 도했다. 김성곤 이사장은“올해 대회가 우리 국민과 재외동포가 함께 도약하는 새 로운 20년의 상징이 되기를 기원한다” 며개회를선언했다. 개회식에앞서 130여개기업및기관 이참여한‘기업전시회개막식’이열렸 다. 이날 오후에는 한상포럼, 비즈니스 이슈와 산업 트렌드 정보를 제공하는 세미나등을진행한다. 대회이틀째인2일에는한상비즈니스 자문단 발족식, 스타트업 피칭대회, 리 딩CEO포럼, 세미나, 한상청년온라인 토크콘서트등이진행된다. 분야별비즈니스전문가로구성된한 상비즈니스자문단은 네트워킹을 활용 해 국내 기업들의 해외 진출에 실질적 인도움을주는활동을펼친다. 대회기간기업전시회, 일대일비즈니 스미팅, 한상기업 청년 채용 인턴십 면 접등은상시프로그램으로운영된다. 3일에는 경제단체 총회와 스타트업 피칭대회후폐회식으로대회를마무리 한다. 세계한상대회 울산서 개막 ‘국내외동포경제인상생한마당’ 보수우위대법판결관심 연방 대법원이 지난달 31일 흑인 등 소수인종을 배려하는 대학 입학 제도 인‘어퍼머티브 액션’의 합헌 여부에 대한심리를개시했다. 대법원은 이날 주로아시아계미국인 학생을대변하는단체인‘공정한입학 을 위한 학생들’(SFA)이 소수인종 배 려입학 제도로 백인과 아시아계 지원 자를차별했다며노스캐롤라이나대와 하버드대를 상대로 각각 제기한 헌법 소원을연이어심리했다. SFA는 지난 2014년 이 소송을 처음 제기했으며1·2심에서는패소했다. 당시법원은대학이인종별로정원을 할당하거나 수학 공식에 따라 인종 분 포를결정할수는없지만여러요인중 하나로인종을고려할수있다고한기 존 대법원 판례를 두 대학이 따랐다고 판결했다. 그러나도널드트럼프전대통령재임 기간 보수 우위로 재편된 대법원이 작 년1월이사건을심리하기로하면서지 난6월낙태권을폐기한것과마찬가지 로기존판례를뒤집을수도있다는관 측이나온다. 로이터통신등에따르면 SFA를대변 하는 패트릭 스트로브리지 변호사는 이날심리에서“인종에따른분류는잘 못됐다”며대법원이인종을평가요인 중 하나로 허용한 기존 판례를 뒤집으 라고촉구했다. SFA는 하버드대가 아시아계 미국인 지원자를 차별해 연방 재정 지원을 받 는 프로그램이나 활동에서 인종이나 피부색, 출신국가에따른차별을금지 한 1964년 민권법을 위반했다고 주장 했다. 이에대해두대학은인종은지원자를 평가하는 여러요인 중 하나일뿐이라 고반박하고있다. 인종을 고려하지 않으면 인구학적으 로다양한분포의학생을확보할수없 어 대학 교육에 중요한 관점의 다양성 이사라진다는입장이다. 이미 캘리포니아, 애리조나, 플로리 다, 아이다호, 미시간, 네브래스카, 뉴 햄프셔, 오클라호마, 워싱턴 등 9개 주 는 공립대에서 소수인종 배려입학을 금지했다. 대학입학소수계배려…위헌소송심리개시