한국일보 애틀랜타 전자신문

2023년 1월 24일 (화요일) D6 기획 2022년11월24일목요일 일찍출근해업무준비하라는회사, ‘연장수당’은준비안하나요 근로계약서에명시된정식노동시간 이전에업무준비를이유로조기출근을 강요하는 관행이사라지지않고있다. A사처럼대놓고 ‘일찍출근하지않으면 인사고과나업무평가에서불이익을 주 겠다’고엄포를놓는게가장일반적방 식이다.일찍회의를잡거나,오전9시정 각에일일보고를 요구하는 등 반강제 조기출근을강요하는 ‘꼼수’도적지않 다고한다. 잗뺂쁢 콚 30 쭒핊 믊핂쭖줆퓶 ? 조기출근에가장 무방비로 노출된 이들은 신입사원이다. 수도권의한 병 원에서근무하는신입간호사김모 ( 27 ) 씨는교대근무시간보다최소 1시간일 찍출근한다. 가령오전 7시~오후 2시 30분근무면오전6시까지출근해야한 다.그는“전임근무자인선임이해야하 는환자상태확인등을신입이1시간일 찍출근해떠맡는구조”라며“업무숙련 도가낮아조금일찍가는게맞는다고 생각하지만,본질은선임이업무를떠넘 기는것”이라고하소연했다. 지방의종 합병원간호사인 30대전모씨또한“막 내는 1시간 일찍 와 사무실을 청소하 고체온계, 응급약품등의수량을세는 작업을 하는 ‘꼰대’ 문화가있다”고 털 어놨다. 팒 8 킪 30 쭒픦쁢 ‘ 묻욾 ’? 아침일찍회의·세미나등의일정을잡 는 방식으로 조기출근을 유도하는회 사도있다. 중견식품기업C사는 매주 목요일오전 8시 30분 사내교양 강좌 형식의세미나를개최한다.이회사에서 일하는 30대김모씨는“출근 ‘갑질’이나 다름없다”고일갈했다.컴퓨터용품제 조업체에서일하는고모 ( 29 ) 씨는“매주 월요일아침은임원회의가있어오전 8 시까지1시간일찍출근해야한다”면서 “회의는 근무시간에하는것이상식아 니냐”고푸념했다. 대형건설사에서일하는 정모 ( 33 ) 씨 는근무시작시간이오전7시인데,아침 조회때문에오전 6시30분까지는출근 해야 한다. 그는 “매일 30분 초과근무 내역을기록해놨다가고용노동부에신 고하고싶은마음이굴뚝같다”고했다. 한 외국계금융사의과장급 직원이모 ( 36 ) 씨의경우 오전 9시출근과 동시에 일일보고를받는상사 때문에어쩔수 없이다른 직원들과 함께 30분~1시간 먼저출근한다.이씨는“매주 5시간씩,1 년 ( 52주 ) 260시간을 무급으로일하는 셈”이라고불만을드러냈다. 헪짪옪핊 믊졂폲엲 ‘ 빻 ’ 공기업에서일하는 박모 ( 36 ) 씨는 사 적인일을보려고자발적으로일찍출근 했다가낭패를봤다.‘지옥철’이싫어1시 간일찍출근해사무실에서아침으로샌 드위치를먹고, 화장실도갔다오는등 여유있게하루를시작하려는데언제부 터인가상사가업무지시를하나둘씩내 리기시작한것.그는“요즘엔회의실같 은아무도없는공간에숨어있다가출 근시간맞춰사무실로들어간다”며고 개를흔들었다.공무원이모 ( 28 ) 씨도비 슷한경험이있다. 그는 “평소오전 8시 40분쯤 출근해화장실에서용변을 보 는데어느날상사가 ‘일찍출근했으면 일을해야지,왜자 꾸 화장실을들 락 날 락 거리냐’고하 더 라”면서 “우리나라 상사들은 근 무시간 개념부터 잘 못돼 있다”고 지 적했다. 물론 직장 상 사들도 할 말 은 있 다.한식품유 통 기업의 팀 장 급직원전모 ( 40 ) 씨는 “직원한 명 이오전 9시 딱 맞춰출근해 커피 를 사러갔다가 늘 15분 뒤 에일 을시작하 길래 ‘그 런 건10분일 찍 출근해서 다 끝 내라’고 꾸 짖 었다”며“근무시작시간에 ‘ 땡 ’ 하고 바 로 일을 시작해 야 하는것아니냐.이게꼰 대냐”고 반문했다. 대기업 부장급직원김모 ( 47 ) 씨도 “20~30분전자기자리에 앉 아 그날의업무계 획 을 점검 하는게 직장인의기본도리”라고주장했다. 그러나대 법 원 판례 는미리업무준비 를하는시간도노동에해 당 한다고 못 박 았 다.‘ 칼 출근’을해도 법 적으로는아 무문제가없는것이다. 혾믾 믊맣푢 ? “ 펾핳쿦샇힎믗켆푢 ” 전문가들도회사의강요로인한조기 출근은엄연한노동시간에포함 되 는만 큼 수 당 을청구 할 수있다고입을모은 다.직장갑질119의장종수노무사 ( 돌꽃 노동 법률 사무소 ) 는 “만약회사가일찍 나오라고 지시를 하면 당 연 히 그에상 응하는경제적보상을해야한다”고강 조했다. 회사가 ① 소정노동시간 ( 노사가미리 정한 노동시간 ) 보다일찍출근 할 것을 요구하고 ② 이를 어 길 시인사고과에 반 영 하거나임금을 감액 하는등의불이 익을주는경우조기출근을 ‘노동시간’ 으로 간주해연장 수 당 을지급해야 한 다는것이다. 실제 2016년 창 원지 법 김해시 법 원은 마 트 제과·제 빵팀 소 속 계약직노동자 가매일한시간일찍출근해제 빵 작업 을수행한것에대해“노동을제공한사 실이인정된다”며사 측 에연장 노동수 당 을지급하라고 판결 했다. 박준석^이서현^오세운기자 #1 “ 펓줂킪핟 10 쭒헒밚힎펓줂훎찒읊훊킪밆짢앛삖삲 .” 훟멺킫펓 A 칺많힎빪삺핊쭎힏풞슲펞멚쫂뺆핂젢핊뺂푷핂삲 . A 칺픦헣킫 뽆솧킪맒픎폲헒 9 킪쭎 폲 6 킪밚힎삲 . 힎잚쁴펂솒폲헒 8 킪 50 쭒펞쁢 믊펓줂훎찒읊삲픚 , 폲헒 9 킪많쇦졂짢옪핊픒킪핟않쁢뫃힎많뺂 엲폶멑핂삲 . 킲헪 A 칺쁢 10 쭒헒 믊픒힎 힎팘픎힏풞픒샎캏픊옪 ‘ 믊 쭖얗핞 ’ 졓삶픒잚슲펂뫃퓮믾솒삲 . 힏풞픎 22 핊 “10 쭒헒 믊솒 삺핂탡핂졂 200 쭒픒뻦쁢섾줂믗뽆솧픒맣푢쁢멑 ” 핂않몮쭒 픒 쓶옆 삲 . #2 많헒펓몒펞홓칺쁢 B(28) 틶솒 힎빪밚힎헣킫 믊킪맒 ( 폲헒 9 킪 ) 쫂삲 20~30 쭒핊 믊삲 . 폲헒 8 킪 50 쭒쭎 헒힏풞핂졶펺팒 혾퐎벦묻짊 혾읊믾쌚줆핂삲 . 핂펞샎칺 뺂험픎힏풞슲픒훟킺픊옪 “ 쭏솒팒삖몮줂큶 혾뺞 ” “ 힎믖핂 1970 뼒 샎뺞 ” 쁢줆헪헪믾많핕싾읂핞폺쭎 칺 풞픦혾 · 혾쁢칺않혚 삲 . 힎잚 B 틶쁢 “ 펺헒맏삶퓒펞컪쁢헣킫 믊 10~20 쭒헒펞픦 읊 콚힟몮 핖삲 ” 젾 “ 줆헪읊 헪믾졂핳슲픎 ‘ 않쎊쁢 ( 빦 쌚쁢 ) 잞핂 퍊 ’ 읊킪헒삲 ” 몮뼞삲 . #Story 조기출근어기면‘근태불량’낙인 “인사고과등서불이익”으름장 아침회의^보고명목강요일쑤 신입사원에게잡무떠넘기기도 “매주260시간씩무급노동”토로 출근정체피해일찍출근직원에 상사들태연하게업무지시도 “업무준비는기본도리”반문불구 대법원판례“노동에해당”못박아 이른출근지시땐임금지급해야 일찍일어나는새는벌레라도잡는다지만… 게티이미지뱅크 게티이미지뱅크