한국일보 애틀랜타 전자신문

2023년 11월 22일 (수요일) “공부실패경험없는서울대생들, 도쿄대에야구전패하며세상 배웠어요” “입시경쟁에서져본 적없는 서울대학생들 이일본 도쿄대와 야구 만 하면 깨져요. 얼마나 자존심 상하고, 무력감이 들었겠어요? 근데그게 교 육이에요. 실패에서 배우는 거죠.” 정운찬 ( 76 ) 동반성장연구소이사장 은 서울대총장이던 2005년서울대와 도쿄대야구부간교류전을만들었다. 이후 통산 성적은 9전전패. 도쿄대선 수들은 중고교 때 부카쓰 ( 部活·부활 동 ) 에서야구를했기에기본기가 탄탄 했다. 시속 140㎞대강속구를 던지는 투수도있었다. 서울대야구부원들이 한번도이긴적은없지만교육적효과 는 컸다. 야구를 통해 ‘건강하게지는 법’을배우고있기때문이다. 한국일보는지난달 26일서울 관악 구동반성장연구소에서정이사장을만 나한국스포츠를어떻게리모델링해야 할지물었다. 그는 2018~2020년한국 야구위원회 ( KBO ) 총재를지낸야구‘덕 후’ ( 마니아를뜻하는조어 ) 이기도하다. 대학과프로스포츠분야수장을모두 지낸그는“운동을교육과분리해 서생각하지않는게개혁의첫걸 음”이라고했다.일반학생과학 생선수를철저히구분하고한 쪽으로만 걷게만드는 구조 부터과감히깨야 한다는 의 미다. 그는한국일보의‘K스포츠의추 락, J스포츠의비상’ 기획보도에대해 “한국체육의발전방안을말단부터돌 아보는계기가됐다”고평가했다. “ 퍊묺젾혆쫞퍊핆캫픒짾풂삲 ” 스포츠는 ‘받아들임의미학’이다. 지 든,이기든결과를인정해야도약할수 있다.애초서울대와도쿄대간야구교 류전은국제협력차원에서시작됐지만, 이과정에서학생들이져본만큼성장하 는예상못한효과도거뒀다.정이사장 은“실패를많이해본사람이4차산업 혁명시대에중요해진혁신을잘한다” 고말했다.서울대생들도도쿄대에연전 연패하면서세상이만만치않음을체감 했고, 패배이유를복기하며승리에조 금더다가갈수있었다는것이다. 정이사장은“정부가국가연구개발 ( R&D ) 예산을줄인다고하는데이는 실패한 사람에게는연구비를안 준다 는뜻”이라며“오히려실패하면더줘야 한다. 단순히 ( 예산을 따기위해 ) 점수 를잘받으려고안전한시도만하는건 바람직하지않다”고말했다. 스포츠를통한 ‘인생수업’이필요한 건서울대생뿐만이아니다.정이사장은 “모든학생이스포츠를통해규칙속에 서경쟁하는연습을해봐야한다”고말 했다.경제학자인그는“스포츠를통해 체력이좋아지면생산활동때효율도높 아진다.학생들은공부체력이더좋아진 다는뜻”이라고설명했다. 평범한아이들의운동량을늘려주려 면교육제도부터바뀌어야한다.일단 법정체육수업시간이라도잘지 키 도 록 해야한다.더나아가 현 재주 3 시간정 도인체육수업 ( 초 3 ~중 3 기준 ) 을더늘 려야한다는게정이사장의의 견 이다. 정이사장은“대학 등 상 급 학교진학 때체력평가 항목 을조금이라도 넣 으면 학생들이운동을더할것”이라고말했 다. 다만과거체력장 처럼등급 을 매겨 점수 화 하지말고,통과 여 부만가려반 영 하자는아이 디 어다. 정이사장은 “지 금은중고교과 목 이 너 무많은데이를 필수교과위주로재 편 하면체육수업을 늘 릴 수있을것”이라고말했다. “ 풂솧쭎솒뫃쭎퍊 ” 정이사장은재 능 있는아이들이운동 을시작하도 록 하려면 현행 운동부구 조를 손 봐야한다고했다.운동을시작 하는순간학업과 담 을 쌓 는구조부터 과감히 허 물어야 한다는 얘 기다. 그는 국무총리시 절 인2010년‘고교야구주 말리그제’를추진해이 듬 해도입됐다.경 기를주말에 몰 아서 편 성해학생선수들 의학습 권 을보장하려는 취 지다. 정이사장은 “운동과 학업의 병행 은 미국에서는지 극 히상 식 적인일”이라고 말했다. 반면우리나라에선학생선수 들에게교과공부를시 키 는것을두고 학부모들조차도 반발한다. 정이사장 은“ 언젠 가 젊 은프로야구선수의부모 를우연히만나 ‘제가주말리그를만들 었다’고말했더니,돌아 온 첫마 디 가 ‘그 래 서야구도 공부도 다 못한다’ 였 다” 고회고했다.그선수는 현 재프로야구 의간 판 스 타 로성장했다.정이사장은 “아무리 뛰 어난 선수라도 젊 은 나이에 은 퇴 한다. 은 퇴 이후를생각한다면학 업의중요성을강조하지않을수없다” 고말했다. “ 묞퍊묺쭎펞섢헏믇헏힎풞픒 ” 정이사장은 한국야구에대한애정 어 린쓴 소리도했다.“ 항 저우아시안게 임에서야구가 금 메 달을 땄 지만 사실 상 병역혜택 을 목표 로 대 표팀 이구성 돼 전 폭 적 응 원을받지못했다”는것이 다.그는 특 히저수지 격 인학교운동부 가 ‘선수기근’에시달리는만큼 밑 바 닥 부터바 꾸 자고했다.저 변 이약하면성 인대 표팀 에아무리지원을해도경쟁력 을 갖출 수는없다는것이다.정이사장 은 “야구 관 련 단체와정부가 학교야 구부에더적 극 적인지원을해야한다” 고강조했다. 송주용^유대근기자 정운찬동반성장연구소이사장 “항저우AG서야구금메달땄지만 병역목표로구성돼응원못받아 학교운동부저변늘려야경쟁력  뛰어난선수도젊은나이에은퇴 이후를위해서라도학업은중요 운동^공부의담과감히허물어야  정부, R&D 예산줄이려하는데 실패하면연구비안준다는의미 예산따기위해서안전한시도만” 정운찬 동반성장연구소이사장이10월 26일서울관악구동반성장연구소 사무실에서한국일보 와인터뷰하고있다. 김예원인턴기자 “올트먼원래자리안 돌려놓으면동반 퇴사” 오픈AI 직원들연판장$투자사도소송압박 ‘올트먼날개’단 MS 주가최고치$애플도넘본다 나 흘 전 까 지세계에 서가장 잘나가는인 공지 능 ( AI ) 기업이었 던오 픈AI 가 벼랑끝 에 섰 다. 창 업자이자 최 고경 영 자 ( CE O ) 였 던 샘올트먼 ( 사진 ) 이해고 돼 마이 크 로 소프 트 ( MS ) 에 합 류하자직원들이 집 단 반발했다.반발강도는예상보다 셌 다. 직원의90 % 이상이 올트먼 을 축출 한이 사회를 압박 하고나 섰 다.“ 올트먼 을원 래 자리로돌려 놓 고이사회는전원사 퇴 하라. 그 렇 지않으면우리도회사를나 가겠다”고배수진을 쳤 다. 오 픈AI 투자사들 역 시 올트먼되찾 기를포기하지않 았 다.투자실패위기에 내몰린 이들은이사회를상대로소 송 도 불 사하겠다는입장이다. 이에따라 올트먼 과 오 픈AI 가재결 합 할것이 란 기대 섞 인관 측 이나 왔 다. 그 럼 에도 올트먼 이복 귀 하지않으면오 픈AI 는존 립 자체가어려 워질 전 망 이다. 20일 ( 현 지시간 ) 월 스 트 리 트 저 널 ( WS J ) 등 미국 언론 보도를 종합 하면, 올트먼 의 MS합 류가발 표된 19일이후 올트먼 의 CE O복 귀 와이사회전원사임을요구하 는연 판 장에오 픈AI 직원약700명이서 명했다.전체직원은약770명이다. 올트먼파 직원들은이사회가요구를 받아들이지않으면 올트먼 을따라회사 를나가겠다고경고했다. MS 는오 픈AI 에서추가로 합 류를원하는이들에게일 자리를보장하겠다고 밝힌 상 태 다. 오 픈AI 2대투자사인스라이 브캐피털 을 비 롯 한투자자들은 올트먼 복 귀 를포기 하지않 았 다. 이에따라 올트먼 복 귀논 의가재개 될 가 능 성이생 겼 다. 올트먼 도오 픈AI 로 돌아가 길 원하고있다고20일 테크매 체 더 버 지 등 이전했다.사 티 아나델라 MS CE O 역 시 CN B C 인터 뷰 에서“ ( 올트먼 의 MS 합 류와오 픈AI 복 귀 라는 ) 두선 택 지가모두가 능 하다”며“선 택 은오 픈 AI 이사회와경 영 진,직원들이하는것” 이라고말했다. 오 픈AI 의 최 대투자사 로서 올트먼 의복 귀 를 막 지않겠다는의 미 였 다. 올트먼 을 쫓 아낸이사회기류도미세 하게바뀌었다. 올트먼 복 귀 를 촉 구하 는연 판 장에는그의 축출 을주도한일 리아수츠 케버 이사도있다고한다. 수 츠 케버 이사는이 날엑 스 ( 옛트 위터 ) 에 “이사회의 행 동에 참여 한것을 깊 이후회 한다.나는오 픈AI 를해 칠 의도가전 혀 없었다”고 썼 다.오 픈AI 신임 CE O에 멧 시어는“ 올트먼 의해임관 련절 차와소 통 방 식 이 매 우 잘못됐다”며이사회의 해임과정을조사하겠다고했다. 관건은오 픈AI 의지배구조개 편 에 합 의할수있 느냐 다. 올트먼 과 MS 는 같 은 사 태 가재 현되 는것을방지하기위한이 사회재 편등 을복 귀 의조건으로 내 걸었 다.그 러 나 올트먼 과이사회는 19일 합 의에실패했다.다시 논 의한다해도 타 협 점을 찾 을수있을지는미지수다.이사회 에 누굴빼 고 넣 고하는문제가아니라, ‘안전이우선이 냐 , 수 익 ·속도가 우선이 냐 ’로요약 되 는 AI 개발을 둘러싼 철학 의 충 돌이 불화 의근본원인이라서다. 오 픈AI 직원대부분이동반 퇴 사하 는 최 악의상 황 으로치 닫 게 될 가 능 성 도 없지않다. 인력 확 보가 핵 심인 AI 산업에서인재를 빼앗 기면 껍 데기만 남 게 된 다.오 픈AI 라는기업자체가 올트 먼축출 사 태 의 최 대 피 해자가 될 수있 다는뜻이다. 실리콘밸리=이서희특파원 세계 최 고 인공지 능 ( AI ) 인재를 모 셔온 효과는 확 실했다. 20일 ( 현 지시 간 ) 미국 마이 크 로소프 트 ( MS ) 의 주 가가 샘올트먼 전오 픈AI 최 고경 영 자 ( CE O ) 영 입에 힘 입어사상 최 고치를기 록 했다. MS 는 전 세계에서애 플 만 유 일하게 넘 어본시가총 액3 조달 러 고지 에도한걸음더다가 섰 다. 이 날 미 뉴욕증 시에서 MS 주가는전 거 래 일보다 2.05 % 오 른 3 77.44달 러 로 마감했다. 종 가기준 역 대 최 고치다.이 에 힘 입어세계2위인 MS 의시총도 2조 8,052 억 달 러 ( 약 3 ,610조원 ) 로오 르 며 3 조 달 러 에성큼 다가 섰 다. 현 재 글 로 벌 시총1위애 플 ( 2조9,776 억 달 러 ) 과의 격 차는이제2,000 억 달 러 도안 된 다. MS 로선사 흘 만의대반전이다. 올트 먼 이오 픈AICE O직에서해고 된 지난17 일, MS 주가는 1.7 % 하락했다. 지금 까 지오 픈AI 에1 3 0 억 달 러 가량을투자한 1대주주기업인데,잘나가던오 픈AI 의 미 래 가 올트먼축출 로 불 투명해진 탓 이다. 그 런 데그를 품 었다는소 식 이전 해지면서 MS 주가는이 날 반 등 을 넘 어 최 고치를 찍 었다. 올트먼 개인의 행 보에 ‘공 룡 기업’ MS 의주가가 출렁 인 셈 이다. 주가 흐름 이보 여 주 듯 , 미국실리 콘 밸 리를 떠 들 썩 하게했던‘오 픈AI 올트 먼축출 사 태 ’의 최 대수 혜 자는 MS 라 는 데이 견 이없다. 테크 업계가 AI 인 재모시기전쟁을 벌 이는 상 황 에서, 오 픈AI 에서 올트먼 뿐아니라 그 레 그 브 록먼 공동 창 업자, 최 소 3 명의연구원 등검증된AI 전문가들을한 꺼 번에 영 입했기때문이다. 더 욱 이오 픈AI 직원 90 % 는 ‘ 올트먼 이 CE O로돌아오지않 으면 우리도 MS 로 가겠다’는입장을 밝혔 다. 이 같 은 ‘선 언 ’이 현 실 화 하면 MS 입장에선사실상 돈 한 푼 안쓰고 AI 업계선두기업을인수 합병 하는효 과를 볼 수있게 된 다. AI 개발인재들 의대거이 탈 가 능 성에실리 콘밸 리회 사들도재 빨 리 영 입경쟁에돌입했다. 실리콘밸리=이서희특파원 공룡기업시총 3조달러눈앞 ‘AI 인재영입전쟁’도본격화 직원 90%이상집단반발배수진 “깊이후회”축출주도이사도동참 줄퇴사땐‘껍데기오픈AI’전락 게티이미지뱅크 D4 종합