한국일보 애틀랜타 전자신문

2026년 9월 19일 (토요일) D4 경제 2026년9월18일금요일 8 억 6,800 만원 삼성전자 반도체 사업이인공지능 ( AI ) 열풍을타고호황을맞으면서원· 하청간보상격차가더벌어질수있다 는지적이제기됐다.특히메모리사업부 정규직직원이예정대로 수억원대성 과급을받으면보상격차에따른산업 현장의박탈감이커질 거란 목소리가 나온다. 진보당진보정책연구원과전국금속 노동조합 경기지부는 17일 서울여의 도 국회의원회관에서정혜경·손솔 진 보당의원실주최로열린‘삼성전자사 내하도급 노동실태연구’ 토론회에참 석해실태조사 결과를 발표했다. 5월 말부터8월까지경기기흥·화성·평택캠 퍼스에서설비유지보수 ( PM ) , 특수가 스공급 ( GCS ) , 공정지원·물류, 배기세 정등을담당하는사내하청노동자 15 명을 심층인터뷰하고, 이들의급여명 세서와삼성전자공시자료를비교분석 한결과다. 삼성전자정규직과하청노동자의임 금 차이는기본급부터컸다. 삼성전자 2025년사업보고서상전체직원1인당 연평균 급여액은 1억5,800만 원이다. 반면 보고서가 파악한 사내하청업체 기본급은 월 185만~230만 원 수준이 다.연구에응한한협력사노동자급여 는 7월기준식대와직무수당등을모 두 합쳐총지급액 377만 원대, 실수령 액342만원대다. 성과급 격차는 더벌어진다. 협력사 노동자에게돌아가는인센티브는 ‘원 청이매긴업체별평가등급’에따라반 기당A등급235만원,B등급150만원, C등급약 80만원이다. A등급을두차 례받으면최대470만원이다. 반면삼 성전자 정규직은 올해노사 협상에서 반도체 ( DS ) 부문에특별경영성과급을 신설했고, 기존 초과이익성과급 ( OPI ) 은연봉의최대 50%까지별도로지급 한다.올해실적전망 ( 11일기준증권사 영업익평균전망치 391조2,503억원 ) 을대입하면DS부문정규직이손에쥘 특별경영성과급은 7억1,000만원으로 예상된다.임금과OPI를더한평균 소 득 ( 지난해1억5,800만 원 ) 에특별경영 성과급을 더한 연간 총보수는 약 8억 6,800만원으로계산된다. 평택캠퍼스는 하루 상주 협력사 인 력이2만3,000명으로,삼성전자임직원 1만6,000명보다 많다. 건설인력을 제 외한 원청·협력사 상주인력 3만9,000 명 가운데 협력사 비중이 약 59%에 달한다. 임금 외격차도 조사됐다. 연구진은 24시간계속되는설비유지보수, 물류· 가스 공급업무에도원·하청도급계약 이대부분 1년 단위여서고용 불안이 반복된다고 지적했다. 안전사고가 협 력사 평가와 인센티브에반영돼신고 를꺼리게된다는증언도나왔다. 삼성 전자 사내하청에서일했던 오신봉씨 는 “보안사고, 업무사고, 산재사고 등 이평가 기준이되고, 한 사람이사고 내면연대책임을지게된다”면서사고 발생이협력사 노동자 전체의인센티 브와 재계약 부담으로이어진다고 주 장했다. 다만이번조사는노동자 15명의면 접과일부협력사자료를토대로한만 큼 전체사내하청의임금·노동조건으 로일반화하기 엔 한계가있다. 삼성전 자는이번조사에대해“협력업체직원 의임금 체계에회사가입장을 내기어 렵 다”고 밝혔 다. 이윤주기자 진보당^금속노조,하도급실태조사 DS정규직특별성과급 7억대전망 하청선최고등급받아야 470만원 기본급도월 200만원안팎불과 평택캠상주인력60%가협력사 평가깎여안전사고신고도꺼려 28세부터흑자인생 61세부턴적자살림 국민노동소득 45세정점뒤감소 반도체·인공지능 ( AI ) 같 은 첨 단산 업에대한관심이 높 아지면서2027 학 년도 4대과 학 기 술 원지원자가 크 게 늘었 다. 광 주·대구경 북 ·울산과 학 기 술 원 ( GIS T ·DGIS T · UN IS T ) 에서는 삼 성전자와연계한반도체계약 학 과경 쟁률 이일제히상 승 했고, 한국과 학 기 술 원 ( K AIS T · 카 이스 트 ) 은전체지원 자가 20% 넘 게 늘었 다. 17일 카 이스 트 에따 르 면 2027 학 년 도 학 부수시모 집 원서접수결과 865 명내외모 집 에총 8,394명이지원해 9.7대1의경 쟁률 을기 록 했다.지원자 는지난해6,991명보다 20.1%증가했 다. 학 부모 집 인원은최 근 3 개 년동안 815명 → 825명 → 865명내외로 늘었 는데, 같 은기간전체경 쟁률역 시8.0 대 1 → 8.5대 1 → 9.7대 1로 꾸 준히상 승 했다. 2024년 3월부터 삼성전자와 협 력해 학 ·석사 통 합 5년 과정의 반 도체공 학 과를 운영하고 있는 GIS T ·DGIS T · UN IS T 지원자도 크 게 늘었 다. 학 업이수와 학점같 은정해진 요 건을 충족 하면 졸 업 후 삼성전자 채 용과연계되는계약 학 과다. GIS T 는 올해 학 부 수시모 집 에서 315명모 집 에4,536명이지원했다.지 원자는 지난해 3,331명보다 36.2% 늘었 다. 특히 삼성전자 계약 학 과인 반도체공 학 과는 25명모 집 에 289명 이지원해11.56대1의경 쟁률 을기 록 했다. 지난해 6.4대 1보다 크 게상 승 한수치다. DGIS T 는 322명 모 집 에 9,208명 이지원해 28.6대 1의경 쟁률 을 보 였 다.모 집 인원을지난해보다 100명 늘 렸 는데, 지원자는 지난해 6,182명보 다 49%증가했다. 27명안 팎 을 선 발 하는반도체공 학 과경 쟁률 도지난해 9.89대1에서올해 15.22대1로 상 승 했다. 올해 처음학 부생을모 집 한 AI 대 학 에는 100명모 집 에1,521명의지 원자가 몰렸 다. UN IS T 는 565명모 집 에1만1,211 명이모여 처음 으로지원자 1만 명을 넘 어 섰 다.지난해7,919명보다 41.6% 많은 규모다. 반도체공 학 과에는 35 명모 집 에3,940명이지원하면서경 쟁 률 이지난해70.51대1에서112.57대1 로 뛰었 다. 카 이스 트 는 삼성전자의인력수 요 조정에따라반도체시스 템 공 학 과모 집 인원을지난해100명에서올해 40 명으로 줄였 다. 김 용현 카 이스 트 입 학 처 장은“이번입시결과에서주목하는 것 은단 순 히경 쟁률 이 높 아 졌 다는사 실보다 자신의가능성을 한 분 야 로 제한하지 않 고다 양 한과 학 기 술 분 야 에도전하 려 는 학 생들이더많이지원 하고있다는 점 ”이라고말했다. 양진하기자 반도체계약학과수시경쟁률급증$ 4대과학기술원북적북적 2027학년도지원자크게증가 카이스트 8394명몰려$ 20%↑ 삼전연계계약학과특히인기 “과학기술도전하는학생증가” 한국인은 28세에‘ 흑 자인생’에진입 해45세에정 점 을 찍 고, 61세부터는다 시‘적자구간’으로돌아서는 것 으로나 타 났 다. 국가데이터 처 는25일이 런 내용을담 은 ‘2024년 국 민 이전계정’을 발표했 다. 국 민 이전계정은연령대별소비와 노동소득의 변 화를 중심으로 세대간 경제적자원이어 떻 게이전되는지를보 여주는지표다. 1인당 생 애 주기 소득 흐름 은 나이 가 들수 록 ‘적자 →흑 자 → 적자’의3단 계구조를보 였 다.노동소득이 없 는유 년기적자를기 록 하다가 28세 처음흑 자로진입한 뒤 61세에적자로 돌아서 는 흐름 이다. 노동소득은 17세부터 점 차 늘 어45세에4,651만원으로정 점 을 찍 은 뒤 감소한다. 연도별로 보면 흑 자진입은 2010년이 후 27~28세로일 정했다. 반면적자전 환 은인구고령화 로 2010년 56세에서2024년 61세로 늦 춰졌 다. 15세 미 만 유년층에서는 학 업과 관 련 한 교 육 소비비중이가장컸다.이에 1인당 소비는 16세가 4,604만 원으로 전연령대에서가장많 았 다. 반면 65세 이상 노년층에서는 보건 분 야 소비가 급증하는 추 세다. 노년층의공공보건 소비는 57조1,000억원으로전년보다 8%, 민 간보건·기타 소비는 161조4,00 억원으로 7.5%증가했다.증가 율 은유 년층과노동연령층에비해공공보건은 2배, 민 간보건은4배가까이 높았 다. 생 애 주기상 적자가 발생하는 구간 은정부지원과가 족 부 양 등으로메 워 진다. 유년층과 노년층은 노동연령층 으로부터 344조9,000억원규모의자 금을 ‘이전’ ( 상응하는 대가 없 이거 래 ) 받고있다. 유년층과노년층으로 흘러 간 자금은 각각 185조9,000억원, 148 조3,000억원으로 집 계됐다. 한 편 2024년 우 리국 민 의총소비는 전년대비 3.4%증가한 1,509조8,000 억원, 노동소득은 4.6% 늘 어난 1,289 조7,000억원이 었 다.이에국 민 전체생 애 주기적자는 220조1,000억원으로전 년보다 7조3,000억원 줄었 다.전체생 애 주기적자가 감소한 것 은 2020년이 후 4년만이다.이는 2024년말계 엄 사 태로 소비가 급감한 영 향 으로 해석된 다. 세종=안하늘기자 ᪅᫺ᗡඍ♽ₙ㍠⼡♶ᚽ᪊᠍ ܙ 㜬᪅᫺⇍⅙᩵ᾎᚽ ک ᫥㍘⎍ᚽ⇞☎ᾹܵₙᲭ⪥∹᩵ᚽ ک ᫥⼡♶⎊ₙ ߒ ᾵ᑎᬁ᫥ⅵܵ᫺ ㎼㋊㋎㋎᎕㋍㍘㋐㋋㋇㏖㋎₝߹⋉㍘₝ ߒ ㏗ ㎼㋋㍘㋌㋊㋉᎕ₙ㏖Ᾱᛒ㏗ ㎼㋋㋎㋇᎕ₙ㏖ ຺ ߒ นᙑ㏗ 4,993 만원 ㎼㋈὾㋌㍘㋏㋇㋇᎕ₙ㏖Ᾱᛒ㏗ ㎼὆㋎὾㋈㍘㋇㋇㋇᎕ₙ㏖᫺ ߒۅ ㍘⍦ ݕ ᩵Ὴᾎℾ⇍Ꭶ⠡ⶒީ⇊⁲Ქ㏗ ⇞ ޥ ⎊ ㏖ ߅ ᭖ⶒީ㋈㋊㍗㋈଍㏗ ᩵੽⼡♶ ự ㏖ ߅ ᭖὆㋌㍗㋊଍㏗ 7억 vs 470만원$호황이키운삼전원·하청성과급差