한국일보 애틀랜타 전자신문

2026년 9월 25일 (금) B www.Koreatimes.com 전화 770-622-9600 애틀랜타 The Korea Times www.higoodday.com 주당표준근로시간을현행 40시간에 서32시간으로줄이는이른바‘주32시 간근무제’법안이연방의회에서다시 추진되고있다. 인공지능(AI)과자동화기술로노동생 산성이 크게 높아지고 있는 만큼 생산 성 향상의 혜택을 근로자들에게도 돌 려 근무시간을 줄이자는 것이 법안의 핵심이다. 23일 월스트릿저널(WSJ) 등에 따르 면 버니 샌더스 연방 상원의원과 마크 타카노하원의원은‘주 32시간근무법 ’을최근발의했다.이법안은연방공정 근로기준법(FLSA)을개정해근로자의 초과근무 기준을 현행 주 40시간에서 최종적으로 32시간으로 낮추는 내용 을담고있다. 법안이통과될경우시행후첫해에는 주 38시간, 2년차에는 36시간, 3년차 에는 34시간을 초과하면 초과근무 수 당을 지급하도록 한 뒤 이후부터 32시 간을 기준으로 삼는다. 시행 준비기간 도 법안 발효 후 최소 180일을 두도록 했다. 최종적으로 32시간을 넘겨 근무하면 정규 임금의 1.5배에 해당하는 초과근 무수당을지급하도록하고, 하루근무 시간이 8시간을넘을경우에도초과수 당을 적용한다. 하루 12시간을 초과하 는 경우에는 2배의 수당을 지급하도록 하는내용도포함됐다. 이번법안이과거와다른점은AI와자 동화가핵심논거로전면에등장했다는 것이다. 샌더스 의원과 타카노 의원은 AI, 로 봇, 자동화등으로생산성이빠르게높 아지고 있는 만큼 그로 인해 발생하는 경제적이익을기업과고소득층에만집 중시키지말고근로자에게도근무시간 단축과 임금·복리후생 유지라는 형태 로돌려야한다고주장한다. 타카노 의원 측은 1979년 이후 노동 생산성이 93.2% 증가한 반면 임금은 33.7%증가하는데그쳤다고제시했다. 특히AI가앞으로사무직을비롯한다양한 직종의업무량을줄이고생산성을높일경 우“같은생산량을더적은시간에만들어낼 수있다면왜근로시간은90년가까이크게 변하지않았느냐”는논리가힘을얻고있다. 근로자들이가장관심을갖는부분은근 무시간이20%줄어들면급여도20%줄어 드는것아니냐는점이다. 법안에는새로운초과근무규정의적용 을받게됐다는이유만으로고용주가근로 자의주간총임금수준이나기존복리후 생을줄이지못하도록하는내용이포함돼 있다. 예를들어현재시간당25달러를받고 주40시간일해주급1,000달러를받는 근로자가 있다고 가정하면, 32시간으 로근무시간이줄더라도법안의임금보 호조항이적용되는경우기존주급수 준을 유지하는 것이 기본 취지다. 이번 법안의핵심은‘근무시간20%단축’자체 보다근무시간을줄이면서주급과복리후 생은유지하고,32시간을넘어서는근무에 는초과수당을지급하는구조에있다. 실제로법안재추진이후일부중소기 업업주들은비용증가와가격인상가 능성을 우려하고 있다. 한 이사업체 운 영자는직원들의임금을유지하면서근 무시간이줄어들경우비용을고객에게 전가할수밖에없을것이라고밝혔다. 주 4일·32시간근무제가실제기업의 생산성을반드시떨어뜨리는것은아니 라는연구결과도있다. 2025년국제학 술지‘Nature Human Behaviour’에 발표된연구는4일근무제를도입한조 직들을 대상으로 6개월간 실험한 결과 근로자들의웰빙이개선됐다고보고했 다. 연구는 임금 삭감 없이 근무시간을 줄이고업무방식을재편하는방식으로 진행됐다. 조환동기자 ‘주 32시간 근무제’…연방의회 상정 32시간 초과 시 초과수당 AI·로봇 도입 생산성 향상 근로시간 줄이고 임금 유지 노조 지지·기업 부담 우려