한국일보 애틀랜타 전자신문

제11742호 ekoreatimes SE Daily News Atlanta Service Company. 320 Maltbie IND. Dr. Lawrenceville, GA 30046 www.Koreatimes.com Tel 770-622-9600 Fax 770-622-9605 email:ekoreatimes@gmail.com 애틀랜타 The Korea Times www.Koreatimes.com www.higoodday.com 2026년 11 월 10일 (화) A 소자본창업,검증된프랜차이즈‘Mr.COW’ 2019년 하와이 호놀룰루에서 시작돼 미국 전역으로 빠르게 확 장 중인 한국식 핫도그(콘도그) 및K-스트릿푸드전문프랜차이 즈인‘미스터 카우(Corndog by Mr. COW)’가지난6일저녁스와 니소재스프링힐스위트바이메 리어트에서 첫 프랜차이즈 가맹 점모집설명회를개최했다. 미국 내 주요 백화점 쇼핑몰을 중심으로 사세를 확장하고 있는 한인 운영 핫도그 프랜차이즈인 미스터 카우의 이번 설명회는 미 스터 카우 본사와 트러스터스 리 얼티(Trustus)가 공동 주최했으 며, 이날설명회에는약 50여명이 참석해높은관심을보였다. 5면에계속 · 박요셉기자 연방 이민서비스국(USCIS)이 이미 승인한 취업비자라도 연장 신청 때는 기존 심사 결과를 원칙 적으로 존중하도록 한 규정을 폐 지하는 방안을 추진하고 있어 한 인 전문직 종사자와 고용주들의 부담이 커질 전망이다. 새 규정이 시행되면 동일한 회사에서 같은 업무를 계속 수행하는 외국인 근 로자도 비자 연장 과정에서 자격 요건을 다시 엄격하게 심사받을 수있게된다. 연방 국토안보부(DHS)가 지난 달 연방 관보에 게재한 규정 개정 안에따르면, USCIS는비이민취 업비자 연장 심사에서 과거 승인 결정을 존중하도록 규정한 연방 규정 8 CFR 214.1(c)(5)를삭제할 계획이다. 현행 규정은 고용주와 외국인 근로자가 동일하고 비자 신청의 기초가 되는 사실관계에 도 변화가 없다면, 이민국 심사관 이과거승인당시의자격판단을 원칙적으로 존중하도록 하고 있 다. 다만이전심사에서중대한오류 가 발견되거나, 신청자의 고용 조 건에 중요한 변화가 발생했거나, 자격에 영향을 미치는 새로운 정 보가 확인된 경우에는 예외적으 로기존승인판단과다른결정을 내릴수있다. 그러나이번개정안 이 확정되면 심사관은 과거 승인 결정을 존중해야 할 의무에서 벗 어나연장신청때마다관련자격 요건과 증빙자료를 새롭게 검토 할수있게된다. 이는취업비자연장신청의예측 가능성을 낮추고, 외국인 근로자 를 고용하는 기업의 행정적·법률 적부담을높일수있다는점에서 주목된다. 이번 개정안의 직접적 인 적용 대상은 비이민 취업비자 청원서인 I-129를이용하는신청 이다. 대표적으로 전문직 취업비 자H-1B, 주재원비자 L-1, 특기 자비자O-1등의연장신청이영 향을받을수있다. 예를 들어 한인 기업이 이미 H-1B 승인을 받아 고용하고 있 는직원의비자를연장할경우, 현 재는회사와직무, 고용조건등에 중대한 변화가 없다면 이전 승인 판단을 존중하는 것이 원칙이다. 그러나 개정안이 시행되면 심사 관은 해당 직무가 전문직에 해당 하는지, 신청자가 필요한 학력과 경력을 갖췄는지, 고용 조건이 비 자 요건에 부합하는지 등을 다시 검토할수있다. 주재원비자 L-1 이나특기자비자 O-1 역시기존 승인 사실만으로 연장 심사의 부 담을 덜 수 있다고 기대하기 어려 워질수있다. 다만이번개정안이과거승인을 무효화하거나 모든 연장 신청을 자동으로 거부하도록 하는 것은 아니다. 4면에계속 취업비자연장도처음부터재심사?…심사대폭강화추진 연방이민서비스국 H-1B및L-1·O-1비자 기존의승인인정하는 ‘심사존중’폐지예고 한국식핫도그프랜차이즈모집 창업비용저렴,보장된순수입 6일열린미스터카우프랜차이즈설명회에서제임스리대표가설명하고있다. 11일(베테런스 데이) 신문 쉽니다