한국일보 애틀랜타 전자신문

2026년 5월 29일 (금요일) D9 종합 종합 8 2026년5월29일금요일 ( ) ( ) ( ) 영업익10%수준성과급합의했지만 카카오, 주식보상포함여부가발목 카카오본사가창사이래첫파업위 기를맞게됐다. 500만원규모주식보 상을 성과급에포함할 것인지를 두고 노사가입장차를 좁히지못하면서다. 삼성전자로불거진‘영업이익N%성과 급’ 논란이정보통신 ( IT ) 업계전반으로 번지는모양새다. 28일업계에따르면,전날결렬된경 기노동위원회 2차 조정에서 노사 간 의견이갈린건이미지급된주식보상 의성과급포함여부였다.노사는올해 6%대임금인상과영업이익10%수준 의성과급 지급에는 합의점을 찾았지 만 4월에지급된500만원상당의양도 제한조건부주식 ( RSU ) 을성과급재원 에포함할지를두고의견이달랐다. 회 사는영업이익10%에달하는성과급에 RSU가 포함돼야 한다고 보는 반면, 노조는RSU와성과급은별개라고주 장하는걸로알 려 졌다. 카카오의2025 년 영업이익은 종속 회 사들의 손 익을 떼 어 낸 별도 재무제표 를기준으로 4,402 억 원이다.이중 10% 를지 난 해카카오본사직원수인3, 9 22 명으로나 누 면1,122만원이된다.회사 계 산 대로면500만원은주식으로지급 했으니622만원을 추 가로성과급으로 주면된다. 노조 측 은 1,122만원을별 도성과급으로달라는 얘 기다. 사기진 작 과장기 근속 을위해전직 원에게나 눠 준 주식이올해임금 협 상 의 암 초가된 셈 이다. 카카오이사회는 지 난 해4월 2 년 동안RSU를지급하기 로했고,전직원은지 난 해와 올해 4월 1인당 500만 원 상당의RSU를 받 았 다.1 년 간재직해야실제주식으로지급 돼카카오 직원들이 4월지급 받 은 자 사주식은지 난 해 몫 의RSU다.민주노 총 전국화학 섬유 식 품산 업노동조합카 카오지회는 이날 발표한 입장 문 에서 “ ( 회사가 ) 교 섭 과정에서일방적으로 성과급을 지급하며교 섭 의신 뢰 를 훼 손 했다”고주장했다. 두 차례지방노동위원회조정이중 단되면서 쟁 의 권 을 확보한 노조는 다 음 달파업 돌 입을예고했다. 앞 서카카 오 페 이와카카오 엔 터 프 라이 즈 등계 열 사 4곳의조정도 결렬돼그 룹 차원의 첫공동 대규모 파업이일어날 가 능 성 이 높 아졌다. 다만노사모두대화의지를보여파 업전 극 적 타 결이이 뤄질 수도있다.카 카오노조는“대화의가 능 성을 완 전히 닫 지않을것”이라고했고,정신아카카 오대표는이날사내게시판에“다시하 나의카카오로 힘 을모아갈수있도 록 노 력 하겠다”고했다. 홍인택기자 다음달창사이래첫파업위기 ‘사기진작’ 1인 500만원주식보상 사측“성과급포함”노조“별개” 양측모두대화의지,타결가능성도 올해1분기소 득 상위20%와하위 20%간 격 차가 6 년 만에최고수준 으로 벌 어졌다.상위20%계 층 은상 여금과성과급지급등의영 향 으로 월 평균 소 득 이1,200만원수준까지 늘 어 난 반면하위20%계 층 의소 득 은사실상제자리걸 음 을한영 향 이 다.반도체업황호조에따 른 대기업 성과급확대가이어 질 경 우 소 득 불 평 등이 더 심화할수있다는 우려 도 나 온 다. 국가 데 이터 처 가 28일발표한‘1분 기가계동 향 조사결과’에따르면,소 득 하위20%가구 ( 1분위 ) 의월 평균 소 득 은 전 년 동기대비 2. 7 % 증 가 한11 7 만원에그 쳤 다.반면소 득 상 위20%가구 ( 5분위 ) 의월 평균 소 득 은 같 은기간 4.2% 늘 어 난 1,23 7 만 8,000원을기 록 했다. 5분위월 평균 소 득 이1,200만원을 넘 어선것은관 련 통계 작 성이 후처음 이다.전체가 구월 평균 소 득 은 548만1,000원으 로1 년 전보다2.4% 증 가했다. 상·하위소 득격 차도크게 벌 어졌 다. 5분위가구의 처 분가 능 소 득 을1 분위가구로나 눈 ‘ 처 분가 능 소 득 5 분위 배율 ’은1분기6.5 9배 로나 타났 다.이는 2020 년 ( 6.8 9배 ) 이 후 1분기 기준 6 년 만에가장 높 은수준이다. 소 득 분 배 가그만 큼악 화됐다는의 미다. 처 분가 능 소 득 은 총 소 득 에서 세금이나사회보험 료 등비소비지 출 을제 외 하고실제소비에 쓸 수있는 돈 을 뜻 한다. 소 득 불 평 등 확대에는 대기업의 상여금영 향 이컸다는분석이다.일 부 대기업이지급한 설 명 절 상여금 등이 5분위가구의 근 로소 득 을 상 대적으로 끌 어올 렸 다는 설명이다. 실제5분위월 평균근 로소 득 은 860 만8,000원으로 1 년 전보다 20만 6,000원 ( 2.5% ) 증 가했다. 이 같 은 소 득 격 차는 앞 으로 더 확대될가 능 성이크다. 반도체업황 호조로삼성전자와S K 하이 닉스 등 이대규모성과급지급에나서고있 기때 문 이다. 삼성전자임금 협 상 잠 정합의안에따르면,삼성전자 메 모 리사업부직원은 1인당 약 6 억 원의 성과급을 받 게된다. 앞 서S K 하이 닉스 도영업이익의10%를 상한 없 이성과급으로지급하기로했다.고 액 성과급이일부 산 업과직 군 에집 중되면서,이 른바K 자형양 극 화가 심화할수있다는 우려 가나 온 다. 1분기전체가구월 평균 소비지 출 은 310만5,000원으로,전 년 동기대 비5.3% 증 가했다. 교통· 운 송 ( 36만 2,000원 ) 과 보건 ( 25만5,000원 ) 분 야 소비지 출 이 각각 12.1%, 10.4% 늘 어 난 영 향 이컸다. 재정경제부는 “300인이상 사업 장의임직원임금상 승 등의영 향 으 로 소 득 분 배 지표가 악 화됐다”며 “ 취약 계 층 의생계안정지원을 위해 서고 유 가 피 해지원금지급, 긴 급 복 지생계지원확대등 추 가경정예 산 ( 추 경 ) 을신 속 히집행하겠다”고 밝 혔다. 세종=강진구기자 27일경기수원시경기지방노동위원회에서열린 카카오노사 2차조정회의에서승욱카카오노 조지회장이조정회의실로들어가고있다. 두차 례조정에도노사는회사가임금협상전지급한 주식보상을성과급에포함할것인지를두고입 장차를좁히지못했다. 연합뉴스 1분기하위20%계층 2.7%↑ 상위20%에선 4.2%나늘어 상여금·성과급등소득증대 사상첫月1200만원돌파 반도체등대기업성과급확대 소득불평등더심해질우려 정부“취약층추경신속집행” ᭕຦㋌ᝍ⃍ᚍ᭕຦ ⇍♽ ㋈ᝍ⃍ ㋉ᝍ⃍ ㋊ᝍ⃍ ㋋ᝍ⃍ ㋌ᝍ⃍ 㜬ಱ⃍ ᎕ₙ㍘ 、ۍ ἑ℉⇍଍ජ߹೉᠍⍦ י ጩ㚜㍗ ㋉㋇㋉㋍଍㋈ᝍ߹׉ܵೂ₝ⶒީ߹⋉ ㋌㋋㋏㍗㋈ (↑2.4) ㋉㋎㋐㍗㋐ (↑1.5) ㋍㋍㋈㍗㋈ (↑0.5) ㋈㋈㋎㍗㋇ (↑2.7) ㋋㋋㋋㍗㋉ (↑1.2) ㋈㋉㋊㋎㍗㋏ (↑4.2) 㜬 ⅙ን ܶ׉ഹℽ⫹♡ 더벌어진소득격차 더벌어진대한민국 상위20%가구月평균 1238 만원 하위20%가구는 117 만원 30