한국일보 애틀랜타 전자신문

2026년 5월 14일 (목요일) 영업이익 12% 절충안에도$ ‘성과급 상한’ 이견못 좁혔다 ☞ 1면‘삼성전자파업초읽기’에서계속 정부가강제조치대신대화를강조하 는이유다.김영훈노동부장관은이날 한유튜브채널에출연해‘긴급조정권발 동가능성’을묻는질문에“대화로해결 해야한다.대화가너무나절실하고밤을 새워서라도해야한다”며즉답을피했다. 반면노조측은추가대화가능성을 일축했다.최위원장은이날수원지법에 서열린‘쟁의행위금지가처분신청’2차 심문직후“파업종료시까지추가대화 는고려하지않는다”고선을그었다. 사법부판단도삼성전자파업사태의 중대분수령이다.회사는앞서노조법을 근거로노조가반도체생산라인을점거 할경우주요공급사에공급할메모리 생산량이감소해막대한피해가예상된 다며파업을금지해달라고가처분신청 을냈다.최위원장은“사무실점거만진 행할예정이고협박이나폭행,라인시설 점거는전혀없을것”이라며불법파업 이아니라는점을강조했다. 가처분신 청결과는이르면14일,늦어도파업예 정일인21일전나올전망이다. 삼성전자 노사가 11, 12일에 걸친 정부의성과급 협상 중재에도 합의점 을 찾지못했다. 최승호 삼성그룹 초 기업노조 삼성전자지부 위원장은 13 일 새벽정부세종청사 중노위에서기 자들과 만나 “사후조정은 최종 결렬 됐다.노사이견이좁혀지지않았다”고 밝혔다. 이날 삼성전자에 따르면 중앙노동 위원회 ( 중노위 ) 는 사후조정에서△기 존 초과이익성과급 ( OPI ) 제도의산정 기준을경제적부가가치 ( EVA ) 20%로 하고연봉 50%를상한으로두는방식 은 유지하되△반도체 ( DS ) 부문은 매 출과영업이익이국내1위를 달성하면 OPI 외에추가로영업이익의12%재원 을 ‘특별포상’으로지급한다는검토안 을내놨다.올해와이후유사한수준의 경영성과를 달성할 때지속적용한다 는내용도더해졌다. 중노위 측은 “다양한 대안을 제시 하며협의를 지원했으나 양측 주장의 간극이컸다”며 “노조에서 사후조정 중단을 요청해조정안 ( 중노위가 최종 제시해 양측에 수용을 권고하는 안 ) 을 제시하지않고 종료했다”고 설명 했다. 최위원장은 이날 나온 검토안 에대해 “노조가 요구해온 성과급 제 도 투명화와 제도화 모두 수용되지 않았다”고 주장했다. 삼성전자 대표 교섭위원인김형로 부사장은 “공식적 으로회사가안을제시하지않았고조 정절차가 종료됐다”고 짧은 입장을 밝혔다. 검토안에서눈에띄는부분은영업이 익 12%를 특별포상으로 지급한다는 내용이다.회사가 3월까지교섭과정에 서제시한 10%보다높은비율이다. 노 조가 고수해온 15%사이에서절충 방 안이제안된것으로보인다. 하지만최 위원장은“노조요구보다퇴보됐다고 생각한다”고 평가절하했다. 특별포 상지급조건으로회사와중노위가매 출과영업이익을제시한 데대해선“우 리성과를 외부 요인에 맡 기는 건 바 람 직하지않다”며불만을 표했다. 회 사의예상 영업이익기준으로 성과급 을고정비에준하 게 못박아야한다는 것이다. 삼성노조 공동교섭단은 임 금 협상 과정에서S K 하이 닉스 를 잣 대로 삼아 왔 다.S K 하이 닉스 노사는 2021 년 영업 이익10%를성과급재원으로 하는 파 격 합의를했고,지 난 해에는성과급상 한 ( 기 본 급 1,000% ) 도없 앴 다. 상대적 박 탈 감을 느낀 삼성전자 노조는 올해 1분기 잠 정영업이익이 약 5 7 조2,000 억 원으로 집계 되자 성과급 요구선을 영 업이익10%에서15%로상 향 하고,OPI 의상한 폐 지와이를모두제도화할것 을요구했다.정부검토안에이내용들 이포 함 되지않자 노조는협상장을 떠 났 다.업 계 에선노조가 S K 하이 닉스 를 의식하며요구사 항 을관 철 하려는경직 성이협상의폭을 매우 협소하 게 만들 었다고지적한다. 회사는이 번 조정에서특별포상은제 도화도 가능하다며한발 물러섰던 것 으로전해졌다.적자사업부도 흑 자전 환 하면추가 보상하는내용까지포 함 하 겠 다는것이다. 하지만결국은성과 급 액 수가 실적에따라 결정되는 방식 인만 큼타 결의실 마 리가되진못한걸 로 보인다. 쟁의행위를 주도하는 초기 업노조의강경기조는상 당 부분적자 삼성전자 노사 성과급 갈등 에대 한중앙노동위원회의사후조정이13 일결렬되면서반도체사업장파업이 현 실화하고 있 다. 노조가 21일부 터 1 8 일간파업을예고한가 운 데, 그 여 파는 당 장의금전적 손 실을 넘 어장 기적인경쟁 력저 하로이어질전망이 다. 삼성전자가경쟁사인S K 하이 닉 스 에다시한 번 1위를내주 게될 지모 른 다는분 석 도나온다. 삼성그룹초기업노동조합삼성전 자지부에따르면 10일기준 반도체 ( DS ) 부문에서파업 참여 의사를밝 힌 인원은3만 6 , 8 04명이다.전체직원 의 약 4 7 %다.메모리,파 운드 리 등 주 요 사업부의파업 참여 율이 50%고, 반도체생산인 프 라를 관리하는 글 로 벌 제조 및 인 프 라 총괄 사업부에 서도 6 4. 6 %가 참여 의사를밝혔다. 반도체공정중 웨 이 퍼 관리나 설 비가동 등 은이 미 자동화수준이높 지만, 수율을 결정하는 첨 단 패키징 같 은 핵 심공정일수 록 사 람 의 역 할 이중요하다. 권 석 준성 균 관대화 학 공 학 부교수는“반도체회로를정교 하 게깎 아내는식각과진공제어, 마 지막에불량 판별을 위해측정 값 의 미묘 한 차이를 읽 어내는 과정 등 은 훈 련 된전문 엔 지니어 역 할이중요하 기때문에상 당 한지장이 있 을것”이 라고설명했다. 삼성전자는이에 핵 심설비 손 상과 원료대량 폐 기 등 을막기위해 필 수 인 력 의파업 참여 를 막아달라는 위 법쟁의행위금지가처분을냈다. 그 러 나 법원이회사 손 을 들어준다 하 더라도피해를막긴어 렵 다는지적이 다. 박재근 한양대 융 합전자공 학 부 교수는 “반도체설비특성상장비에 전원을연결하고 고진공 상태로 생 산만안 하는 상태로 파업이진행 될 텐 데이과정에서화 학물 질로 인한 부식이우려된다”며“이걸다시정상 화하고불량이없는지 확 신하기까지 는파업기간보다 훨씬 더 오랜 시간 이걸 릴 것”이라고 말 했다. 공정중단에따 른 신 뢰저 하는 더 장기적인리 스크 가 될 전망이다. 시 장조사업체 카운터 리서치에따르면 삼성전자는지 난 해 4분기세 계 D 램 시장에서매출 기준 점유율 3 6 %를 기 록 하며S K 하이 닉스 ( 32% ) 에내 줬 던 1위를 탈환 했다. 그 러 나 생산 차 질이 장기화하면 수요는 경쟁사인 S K 하이 닉스 와 마 이 크론 으로 금세 넘 어 갈 수 있 다. 김양 팽 산업연구원 전문연구위원은 “ 범 용 D 램 은 사실 표준화한 제 품 이라 브 랜드 를 따지 지않아도 되는데, 그간 고 객 사들의 충성으로삼성전자가매출 1위가가 능했을것”이라며“거대고 객 들의불 안이영 향 으로나 타 날수 있 다”고예 상했다. 무 엇 보다인공지능 ( AI ) 발반도체 슈퍼 사이 클 로 중요성이높아진 고 대 역 폭메모리 ( HBM ) 에서의실기가 치명상이 될 수 있 다. 삼성전자는지 난 해 4분기 HBM 시장점유율 22% 로 S K 하이 닉스 ( 5 7 % ) 를 추 격 하는 상 황 이나, 최근 신제 품 인 HBM 4에 업 계 최선단 공정을 적용하며기 술 력 으로 반전을 시도 중이었다. 그 러 는사이AI 메모리시장은△고 객맞 춤 형 HBM 제 작 과△3 년 이상의장 기공급 계약 흐름 으로 재 편 되고 있 어기 술 만 큼 안정적공급이중요해 졌다. 이종 환 상명대시 스템 반도체 공 학 과교수는“파업이 끝 나고공정 이 복 구된다 하더라도 고 객 들이 바 로 주문하긴어려 울 것”이라며 “결 국AI 기 술 경쟁에 집 중해야하는 빅 테크 들도 각자의일정을 맞 추기위 해삼성전자의대안을찾을수 있 다” 고 말 했다. 신혜정기자 사측파업금지가처분신청 이르면오늘중결과나올듯 중노위사후조정왜불발됐나 OPI 기준·연봉 50%상한은유지 반도체매출·영업익 1위조건으로 ‘특별포상’지급하는검토안 내놔 노조측은“퇴보한제안”평가절하 사측성과급제도화한발물러선듯 “대화물꼬트기가불가능”지적도 사업부 조합원들이 뒷받침 하고 있 는 것으로 알 려졌다. 노사모두 물밑 협상 여 지는 둬 21일 로예고된파업전까지극적 타 결가능 성은 남 아 있 다. 하지만삼성전자안에 선대화 물꼬 를 트 기가불가능한지경 이 란얘 기 마저흘러 나온다. 손현성·송주용기자 D램공정멈추면충성고객흔들 ‘하이닉스에또 1위내줄라’우려 ▲ 13일빨간색신호등이켜진뒤편에삼성전자 수원본사가자리하고있다. 삼성전자노사는임 금협상 사후조정마지막날인이날까지성과급 지급과 관련된이견을 좁히지못하면서양측의 최종협상도결렬됐다. 뉴시스 핵심공정일수록엔지니어필수 “정상화,파업기간보다오래걸려” 빅테크들은삼성대안찾을수도 ᪅᫺⇍⅙ୁ∹ⳕᾎ℡ᬁ׉⎉ᚉᯡ ⇞ᝉ߽ ߒ ∹⇞ ݕ ᗥජ ㍡㐱↊℡⽒⃍׉⿍⇉ㅑܶᗅ چ ⇥ፅ⼽⼡ ع ੡ܶᗅ℡ ⅅ᪊᪦〥ℍ⃍⪥ሶٕ⼩⃍⾡ℽ⿍∽⼩༕㐱 ୁජᝉⅮ ۉ ℽᗥජ㍗ୁ∹ౝ⍒Ქ↊℡⽒⃍⋚⎉⼡ ک ㋊㋇ⅅ ۅچ ⼩༕ ࠕ ⎉ⅵ ץ ᝑ׉㏖ୁ∹ᙞ㏗ ↊℡⽒⃍ ߑ ⎉׉♡ᝍᲩ♶ ㍡᩵⟪㍘᩵ᾎⅮ⋅⁝Ქ᫭⇙ ع ຺ℽ⃩ሥ ⃍ᙞⳕᾎ⋅Ⅾ㍗׉♡ᝍ⅁⁲Ქ ⳕᾎⅅᝉᗘ⇍ᐽ⋚ಱ ㍡ୁ∹㐮᩵ᓽᲭ⇙ ع ᎕⎍⽒㐯ᗡᗞ ୁ᩵೉〝ⅵ ץ ㍡ ࠉ ῊゑୁජᝉⅮ ۉ 㐮ᔅᗚᾙ᫥ຩ ᔅ⃍ᾙ᫥ຩᝍ⛑ፅ⒅ ץ ᫥ᅅඍ ὚⒆ℍ∹⃱⼡ౝٌℽ⇞ᝉⅎⅮ㐯 ㍡⋚ୁ⃍㐮∹⇞⅙ᾶ⼩⼩ٌ㐯 ㋈ ㋉ ㋊ 30 D5 삼성전자 파업 초읽기